- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Co bude náplní práce obsluhy?
• Nastavovat a provozovat stroj tak, aby byla zachována dobrá kvalita výrobků
• Zajišťovat hladký chod výrobních strojů a udržovat je ve vhodném technickém stavu
• Vyrábět výrobky podle specifikací kvality a množství
• Uchovávat záznamy o jakýchkoli problémech s kvalitou v interním systému
• Hlásit všechny problémy s technickým stavem stroje v interním systému
• Provádět měření a odběr vzorků dle plánu kvality
• Pomáhat při údržbě a zavádění systémů
• Odborné vyučení (opravář strojů, mechanik, automechanik apod.)– obor strojírenství vítán (šanci má i šikovný absolvent technického učiliště nebo střední školy)
• Praxe z výrobního/průmyslového prostředí výhodou
• Obecné zkušenosti s údržbou strojů
• Dobré technické znalosti
• Smysl pro detail, schopnost řešení problémů, zručnost
• Ochota pracovat na 12 hod. směny v nepřetržitém provozu
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou
• Zajímavé platové ohodnocení( cca 33.000 Kč v čistém)
• Měsíční bonus
• Nadstandardní příplatky za noční, za práci o víkendu a ve svátek (svátek 200%)
• 13. plat
• 200 Kč příspěvek na praní prádla
• Příspěvek na dopravu (3,5 Kč/km)
• Věrnostní a měsíční docházkový bonus
• Stravenky 150 Kč / směna
• 750 Kč / měsíc - příspěvek na zdraví, sport a kulturu / Multisport karta
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Sezónní benefity – vitamínové balíčky, ovocné balíčky, vánoční dárky, firemní akce
• Nástup možný ihned přímo pod firmu do kmene
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.