- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Co bude náplní práce obsluhy?
• Nastavovat a provozovat stroj tak, aby byla zachována dobrá kvalita výrobků
• Zajišťovat hladký chod výrobních strojů a udržovat je ve vhodném technickém stavu
• Vyrábět výrobky podle specifikací kvality a množství
• Uchovávat záznamy o jakýchkoli problémech s kvalitou v interním systému
• Hlásit všechny problémy s technickým stavem stroje v interním systému
• Provádět měření a odběr vzorků dle plánu kvality
• Pomáhat při údržbě a zavádění systémů
• Odborné vyučení (opravář strojů, mechanik, automechanik apod.)– obor strojírenství vítán (šanci má i šikovný absolvent technického učiliště nebo střední školy)
• Praxe z výrobního/průmyslového prostředí výhodou
• Obecné zkušenosti s údržbou strojů
• Dobré technické znalosti
• Smysl pro detail, schopnost řešení problémů, zručnost
• Ochota pracovat na 12 hod. směny v nepřetržitém provozu
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou
• Zajímavé platové ohodnocení( cca 33.000 Kč v čistém)
• Měsíční bonus
• Nadstandardní příplatky za noční, za práci o víkendu a ve svátek (svátek 200%)
• 13. plat
• 200 Kč příspěvek na praní prádla
• Příspěvek na dopravu (3,5 Kč/km)
• Věrnostní a měsíční docházkový bonus
• Stravenky 150 Kč / směna
• 750 Kč / měsíc - příspěvek na zdraví, sport a kulturu / Multisport karta
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Sezónní benefity – vitamínové balíčky, ovocné balíčky, vánoční dárky, firemní akce
• Nástup možný ihned přímo pod firmu do kmene

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.