Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Team Leader Developerů

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Jste zkušeným programátorem? Máte předpoklad pro vedení týmu? Máte znalost Javy nebo .NET a kreativní myšlení? Pokud ano, ozvěte se nám na pozici TEAM LEADER DEVELOPERŮ. Náplň práce: * vedení týmu programátorů * analýza požadavků klientů společnosti a návrh vhodného řešení * komunikace se zákazníkem, analytickým týmem i napříč vývojovými týmy * aktivní podílení se na návrhu architektury systémů * programování v jazyce .NET C# nebo Java * rozšiřování a úprava funkčnosti systémů POŽADAVKY: * vzdělání v IT * praxe s programováním v .NET nebo Java * zkušenosti s vedením týmu výhodou * komunikativní angličtina * týmový hráč BENEFITY: * 25 dní dovolené * 3 sick days * firemní notebook * kafeterie * možnost částečného home office * práce na zajímavých projektech
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • MONTYCON gastro, s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 30. dubna
  • Ostrava
  • Lanči tisk s.r.o.
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. března
  • Ostrava
  • SECTRON s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Praha
  • Re-sorting s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
  • Žatec, Louny
  • KOITO CZECH s.r.o.
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Moravská Třebová
  • ATEK s.r.o.
  • 25 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
  • Modřice
  • MEGATECH Industries Brno s.r.o.
  • 21 800 – 27 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. září
  • Lovosice
  • ECOLOGISTICS, s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
  • Letovice
  • Tomburn CZ s.r.o.
  • 29 800 – 37 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
  • Karlín, Praha
  • 4Life Direct Insurance Services s.r.o.,…
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Domažlice
  • MPG Logistics s.r.o.
  • 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. října
  • Mladá Boleslav
  • DU-MI CZ s.r.o.
  • 21 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na mobilní tarif
Zveřejněno: 10. února
  • Letovice
  • Tomburn CZ s.r.o.
  • 35 100 – 43 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Mladá Boleslav
  • Re-sorting s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Pardubice
  • Personal Automotive s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 24. března
  • Louny
  • C.S.CARGO a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince
  • Trutnov
  • FORCE TRADE s.r.o.
  • 19 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. dubna
  • Klášterec nad Ohří
  • Toyoda Gosei Czech, s.r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
  • Kosmonosy
  • Filipa, a.s.
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. května
  • Dobrovíz
  • ECOLOGISTICS, s.r.o.
  • 36 500 – 46 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. prosince
  • Dobrovíz
  • ECOLOGISTICS, s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. prosince
  • Ostrava
  • FG Energy s.r.o.
  • 26 000 – 46 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. července
  • Letovice
  • Tomburn CZ s.r.o.
  • 33 000 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
  • Louny
  • C.S.CARGO a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
  • Bakov nad Jizerou
  • ZETKA - MB s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. srpna
  • Vršovice, Praha
  • IZOSTOK ,s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. června
  • Zlín
  • "HVĚZDA z.ú."
  • 15 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

AJ analýza angličtina architekt benefit benefity den developer home office HR IT komunikace možnost náplň práce Office práce praxe programátor sick day společnost společnosti úprava vedení vhodné vzdělání zkušenosti znalost díl dovolené firemní Java kreativní myšlení náplň PR program projekt předpoklad řešení systém tým vedení týmu zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena