HR MANAŽER, start up projekt, Ostrava

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nebaví Vás už každodenní rutina na současné pozici a chcete se podílet na budování firmy po personální stránce od základů? Máte zájem hrát aktivní roli v novém projektu pro nového investora v oblasti lidských zdrojů? Hledáme právě Vás na pozici HR MANAŽER.

Kromě toho, že budete denně komunikovat se zahraničním vedením budete zodpovídat za:

  • nastavení personálních procesů ve firmě
  • podílení se na tvorbě personální strategie a její realizaci
  • řízení HR procesů ve firmě
  • zajištění mezd

POŽADAVKY:

  • praxe na pozici HR MANAŽER min. 2 roky, příp. na pozici HR GENERALISTA/SPECIALISTA 5 let ve výrobní společnosti
  • pokročilá znalost anglického jazyka
  • zkušenost z mezinárodního prostředí podmínkou
  • schopnost prosadit se a obhájit své názory

BENEFITY:
benefitní systém je připravován

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. prosince
TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s. | TEMPO TRAINING & CONSULTING… | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s. | TEMPO TRAINING & CONSULTING… | Moravskoslezský kraj Moravskoslezský kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB | ČSOB Pojišťovna, a. s., člen… | Nymburk Nymburk
  • 17 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
IZOSTOK ,s.r.o. | IZOSTOK ,s.r.o. | Vršovice, Praha Vršovice, Praha
  • od 15 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. června
"HVĚZDA z.ú." | "HVĚZDA z.ú." | Zlín Zlín
  • 15 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
ASSA ABLOY Opening Solutions CZ s.r.o. | ASSA ABLOY Opening Solutions… | Rychnov nad Kněžnou Rychnov nad Kněžnou
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT