Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Hledáme zkušeného C# developera, schopného vést tým, pro kterého bude zajímavou příležitostí vybudovat nové vývojové centrum již zaběhnuté firmy.
Nehledáme obecného managera, kandidát musí být v prvé řadě odborník v SW vývoji a bude se mu nadále věnovat. Jeho chuť a schopnosti být leaderem bude základem nového týmu, který kolem něj organicky vyroste.

Vaší náplní práce bude:

vývoj zakázkových řešení v C#.Net
analýza, návrh, implementace, dokumentace SW úprav
spolupráce v mezinárodním týmu SW vývojářů, architektů
odborné vedení týmu
vedení skupiny 3, v budoucnu více vývojářů
podílení se na výběru spolupracovníků
zodpovědnost za chod kanceláře v Olomouci
přispívání k propagaci firmy v regionu – kontakt s IT komunitou, univerzitou ..

POŽADAVKY:

vysokoškolské vzdělání IT
minimálně 3 roky praxe v programování
výborná znalost C#, Microsoft .Net 4.0 a prostředí Visual Studio 2010 nebo vyšší
znalost vývojového cyklu software
pokročilá znalost anglického jazyka
aktivní řidič sk. B

BENEFITY:

zajímavou práci v hi-tech IT společnosti s nejnovějšími technologiemi
služební auto
nadstandardní finanční ohodnocení s potenciálem růstu
odborné a jazykové vzdělávání
firemní benefity (bonusy, notebook, pohyblivá pracovní doba, stravenky, vzdělávací kurzy, školení, občerstvení na pracovišti, firemní akce)
pohyblivou pracovní dobu
1 x týdně možný home office

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Grafton Recruitment s.r.o.

Team Leader - C# Developer Se Služebním Autem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás