- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
jsme obecně prospěšná společnost Attavena o.p.s. založená v roce 1999. Naším posláním je vzdělávání, podpora osobního rozvoje a uplatnění osob, které mají přístup k těmto službám omezen z důvodů sociálních, kulturních, rodinných, věkových nebo zdravotních a podpora činnosti a rozvoje neziskových organizací v České republice.
Hledáte práci, která má smysl? Baví vás pomáhat druhým objevovat nové věci? Máte rádi ten pocit, když se díky vám druhý něco nového naučí? Co takhle učit motivované dospělé? Tak pojďte k nám! Protože kdo umí, učí ... v Attaveně.
Mottem naší práce je:
„Naučme člověka řídit loď, aby sám doplul, kam potřebuje“.
Nemusíte dokonale ovládat všechny programy a aplikace nebo mít dlouholetou praxi. My hledáme komunikativního a empatického člověka se schopností vnímat potřeby a specifika klientů. Specifické znalosti z oblasti ICT si můžete doplnit po nástupu podle našich konkrétních potřeb. Výukové metody jsou na vás. My vám dáme rámec, ale vy si zvolíte způsob.
Do výběrového řízení se můžete přihlásit zasláním strukturovaného životopisu a motivačního videa.
Motivační video musí být v rozsahu 2-5 minut. Sdělte nám v něm, kdo jste, vaše zkušenosti, co zajímavého můžete do našeho týmu přinést a proč chcete dělat nabízenou práci. Své video umístěte jako neveřejné video na YouTube a odkaz pošlete na . Do předmětu zprávy napište: Příjmení Jméno_lektor. Do přílohy mailu přiložte strukturovaný životopis. Požadujeme oba uvedené podklady.
Přihlášky přijímáme do 14.12. 2023, 23:59.
Přihlášky vyhodnocujeme průběžně a výběrové řízení můžeme ukončit před uvedeným termínem. Máte-li zájem, neváhejte.
Předpokládaný nástup: ihned; možnost domluvy
Kontakt: Žaneta Bumbová, zobrazit tel. číslo , www.attavena.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.