- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
jsme obecně prospěšná společnost Attavena o.p.s. založená v roce 1999. Naším posláním je vzdělávání, podpora osobního rozvoje a uplatnění osob, které mají přístup k těmto službám omezen z důvodů sociálních, kulturních, rodinných, věkových nebo zdravotních a podpora činnosti a rozvoje neziskových organizací v České republice.
Hledáte práci, která má smysl? Baví vás pomáhat druhým objevovat nové věci? Máte rádi ten pocit, když se díky vám druhý něco nového naučí? Co takhle učit motivované dospělé? Tak pojďte k nám! Protože kdo umí, učí ... v Attaveně.
Mottem naší práce je:
„Naučme člověka řídit loď, aby sám doplul, kam potřebuje“.
Nemusíte dokonale ovládat všechny programy a aplikace nebo mít dlouholetou praxi. My hledáme komunikativního a empatického člověka se schopností vnímat potřeby a specifika klientů. Specifické znalosti z oblasti ICT si můžete doplnit po nástupu podle našich konkrétních potřeb. Výukové metody jsou na vás. My vám dáme rámec, ale vy si zvolíte způsob.
Do výběrového řízení se můžete přihlásit zasláním strukturovaného životopisu a motivačního videa.
Motivační video musí být v rozsahu 2-5 minut. Sdělte nám v něm, kdo jste, vaše zkušenosti, co zajímavého můžete do našeho týmu přinést a proč chcete dělat nabízenou práci. Své video umístěte jako neveřejné video na YouTube a odkaz pošlete na
. Do předmětu zprávy napište: Příjmení Jméno_lektor. Do přílohy mailu přiložte strukturovaný životopis. Požadujeme oba uvedené podklady.Přihlášky přijímáme do 14.12. 2023, 23:59.
Přihlášky vyhodnocujeme průběžně a výběrové řízení můžeme ukončit před uvedeným termínem. Máte-li zájem, neváhejte.
Předpokládaný nástup: ihned; možnost domluvy
Kontakt: Žaneta Bumbová, zobrazit tel. číslo , www.attavena.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.