- 33 600 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
montáž u poloautomatické linky, vizuální kontrola
zkušenost v automotive a strojírenství a obdobné pozice - nutností
nutné zkušenosti na pozici montážního dělníka
ochota práce na směny (specifický směnový kalendář, práce i o víkendu)
v týdnu 8 hodinové směny R/O/N o víkendu 12 hodinové směny R/N
zaslání životopisu
průměrný hrubý výdělek 35 000 Kč obrobna a montáž, 46 000 Kč slévárna
nástupní BONUS 20 000 Kč
docházkový bonus 2 500 Kč
výkonnostní bonus 9 % základu mzdy
příspěvek na dopravu 650 - 2 500 Kč
bonus do kafeterie - příspěvek 6 000 Kč/ročně
dotované stravování v podnikové jídelně - cená jídla 30-35 Kč
25 dní dovolené
nástup do kmene v Hrabové zoně

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naše biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.