- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme analytika zákaznických objednávek, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám získat cenné poznatky ze zákaznických objednávek a vytvořit tak efektivní strategie pro zlepšení našich služeb. Pokud jste analyticky zaměřený profesionál se zkušenostmi v oblasti zpracování dat a máte cit pro porozumění zákaznickým potřebám, pak je tato pozice pro vás.
• Kontrola správnosti dat od zákazníka před předáním do výroby
• Příprava podkladů pro plánování výroby
• Řízení náběhu modelových a technických změn
• Analýza a reporting zákaznických dat
• Komunikace se zákazníkem
• Práce v interním systému a v systému SAP
• Středoškolské vzdělaní, ideálně technického směru
• Výborná znalost MS Excel, SAP výhodou
• Programovací jazyky – SQL, VBA
• Komunikativní znalost AJ, NJ výhodou
• Komunikativnost, samostatnost i týmovost
• Analytické i kritické myšlení, pečlivost, odolnost vůči stresu, schopnost určovat priority
• Ochota učit se nové věci a rozvíjet se, flexibilita
• Praxe v obdobném provozu nebo ve výrobní společnosti na obdobné pozici
• Motivační platové ohodnocení
• 25 dnů dovolené
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání
• Penzijní připojištění
• Příspěvek na dovolenou
• Závodní stravování
• Firemní společenské akce
• Přátelský kolektiv a další výhody
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.