- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
OPERÁTOR VZV NA 2 SMĚNY 🚚🔧
Pro našeho stabilního a zavedeného klienta, který se řadí mezi špičku ve svém oboru hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří mají nejen odborné dovednosti, ale také chuť pracovat v prostředí založeném na tradici, zkušenostech a férovém přístupu 🚀
U nás má každý prostor rozvíjet se, učit se novým věcem a posouvat svou kariéru dál. Podporujeme zaměstnance v tom, aby získávali nové zkušenosti, zkoušeli nové role a budovali svou odbornost. 🌱➡️🌳
Co slibujeme, to také plníme.
Stabilita, jasná pravidla a podpora v každodenní práci patří k našim základním hodnotám. Navíc pracujeme v přátelském a týmovém prostředí, kde si lidi pomáhají a stojí při sobě. 🤝
Pokud hledáš místo, kde má tvoje práce smysl, budeš se cítit jistě a zároveň dostaneš příležitost růst, pak jsi u nás správně. ✨
manipulace s materiálem, zbožím a hotovými výrobky 📦🤲
nakládka a vykládka zásilek (ručně nebo s technikou – paletový vozík, VZV dle oprávnění) 🚛🛒
třídění, balení a příprava zboží k expedici 📦📑
zakládání materiálu do regálů a přesuny na určená místa 🏗️📦
kontrola množství a stavu materiálu (vizuální kontrola, jednoduchá měření) 👀📏
kompletace zakázek podle pracovních příkazů 📝✅
práce se skladovým systémem (čtečka, skener, základní zadávání dat) 💻📱
udržování pořádku na pracovišti 🧹🧽
dodržování bezpečnostních a pracovních postupů ⚠️🦺
Plat 32000 a BONUSY
25 dní dovolené 🌴
výhodné mobilní tarify 📱
stabilní a dlouhodobé zaměstnání na hlavní pracovní poměr✅
✅ Fyzická zdatnost a schopnost pracovat samostatně
✅ Orientace v technické dokumentaci – výhodou
✅ Ochota učit se a rozvíjet své dovednosti

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.