- Plný úvazek

Spouštíme nový, špičkový provoz, který se zařadí mezi nejmodernější v Evropě. Je to skvělá příležitost i pro vás! Máte zájem? Přidejte se k nám do výroby na pozici chemik/chemička.
Obsluha výrobních zařízení v rámci 12hodinových směn.
Řízení chemicko-technologických procesů při výrobě.
Nastavení potrubních tras pro přečerpávání surovin a hotových produktů.
Čištění a údržba výrobních zařízení.
Provádění preventivní a drobné údržby.
Výuční list nebo středoškolské vzdělání v oboru chemie či strojírenství.
Atraktivní mzdu doplněnou o nadstandardní zaměstnanecké benefity.
Stabilní a zodpovědnou práci v moderním provozu.
Možnost nástupu dle dohody.
5 týdnů dovolené.
Příspěvek do cafeterie ve výši 2 000 Kč.
Finanční podpora na týmové akce a teambuildingy.
Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1 000 Kč měsíčně.
Odměna za podporu firemních hodnot.
Až 60 000 Kč za doporučení nového zaměstnance.
Věrnostní bonus až 8 000 Kč ročně za odpracované roky.
Zákaznická karta Makro.
Odměna pro dárce krve.
Dotované závodní stravování – obědy od 38 Kč (výběr ze 4 jídel).
Výhodné rekreační pobyty na horských chatách v Rokytnici nad Jizerou a Špindlerově Mlýně.
Výborná dopravní dostupnost – centrum města, blízkost MHD, nádraží ČD, parkoviště pro zaměstnance.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.