- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Vaším úkolem bude: výroba hydraulických hadic; příjem, naskladnění a kontrola zboží; vychystávání a kompletace zakázek podle objednávek; obsluha zákazníků.
Požadujeme: SOU nebo SŠ strojního zaměření; praxe v oboru výhodou; technickou a manuální zručnost; schopnost jednat s lidmi; logické myšlení a samostatnost; spolehlivost, bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B.
Nástup: dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: jednosměnný provoz (jen ranní směna); stravenky; bio čaje a ovoce na pracovišti zdarma; 5 týdnů dovolené; MultiSport karta; zvýhodněný mobilní tarif; podíl na zisku; pravidelné zvyšování mzdy; odměny k pracovním výročím; penzijní připojištění pro dlouholeté zaměstnance; firemní akce (i pro rodinné příslušníky); práce ve stabilní společnosti.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (v pracovní dny 8:00–15:00 hod.).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?