Team leader pro GDPR tým

Krč, Praha

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Česká spořitelna, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Máte chuť:

  • vést menší tříčlenný tým GDPR se zaměřením na naplňování GDPR požadavků ve Spořce a jejich dceřiných společnostech
  • zapojovat se do změnových a projektových aktivit v bance, při kterých budete společně s kolegy z bysnysu či IT hledat řešení zajišťující shodu s GDPR principy
  • podílet se na naplňování požadavků kladených na správce osobních údajů
  • inspirovat své kolegy a přispívat tím k jejich rozvoji v oblasti GDPR
  • poskytovat odborná školení v přidělené oblasti ostatním zaměstnancům banky

Budeme si rozumět, pokud:

  • chcete vést menší tým lidí
  • máte prokazatelnou praxi z oblasti GDPR, compliance a práva, nejlépe z bankovního sektoru
  • nasloucháte ostatním a hledáte řešení pro dosažení cíle, nikoliv překážky pro jeho odmítnutí
  • rád/a motivujete ostatní členy týmu k dosažení společných cílů
  • vás lákají výzvy, hledání a implementace nových řešení
  • jste fanouškem nových technologických řešení
  • rádi vedete odborné debaty i v anglickém jazyce

U nás získáte:

  • možnost vést menší tým
  • pracovní smlouvu na dobu neurčitou , flexibilní pracovní dobu a home office
  • profesní perspektivu v největší bance v ČR s mezinárodním přesahem
  • příležitost ke kontinuálnímu prohlubování znalostí ve vedení lidí a v agendách GDPR
  • podíl na tvorbě bankovních produktů a činností
  • možnost zapojit se do klíčových projektů banky a ovlivnit jejich průběh
  • profesní a osobní rozvoj pomocí vzdělávacích programů





Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

iFORO Group, s.r.o. | iFORO Group, s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. července
PROfair spol. s r.o. | PROfair spol. s r.o. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • 19 500 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
pi-jobs GmbH | pi-jobs GmbH | Rakousko Rakousko
  • 3 000 – 3 200 €
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září
Jaroslava Arazimová | Jaroslava Arazimová | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. září
PROTEOR CZ s.r.o. | PROTEOR CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 22 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. srpna
Základní škola Sulice, příspěvková organizace | Základní škola Sulice,… | Sulice Sulice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. září
AG.WORK s.r.o. | AG.WORK s.r.o. | Turnov Turnov
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září
PROTEOR CZ s.r.o. | PROTEOR CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. září
Instalotherm-Veselka, s.r.o. | Instalotherm-Veselka, s.r.o. | Brno Brno
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. září
O.K. SHOOTING Security CZ, s.r.o. | O.K. SHOOTING Security CZ, s… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. září
Dopravní podnik města Jihlavy, a.s. | Dopravní podnik města Jihlavy… | Jihlava Jihlava
  • 36 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září
NEMEC WORLD s.r.o. | NEMEC WORLD s.r.o. | Košíře, Praha Košíře, Praha
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září
Generali Česká pojišťovna a.s. | Generali Česká pojišťovna a.s. | Nusle, Praha Nusle, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou