TEAM LEADER ve vízovém týmu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Zobrazit tel. číslo ="330" data-gtm-vis-first-on-screen- Zobrazit tel. číslo ="330" data-gtm-vis-total-visible-time- Zobrazit tel. číslo ="100" data-gtm-vis-has-fired- Zobrazit tel. číslo ="1">Staňte se součástí naší společnosti!

Posilte tým největší personální společnosti v ČR! Jsme jedničkou na trhu personálních agentur. Do našeho interního vízového týmu hledáme TEAM LEADERA.

Náš vízový tým aktuálně čítá 7 členů, vízových specialistů, kteří jsou v dennodenním telefonickém i emailovém kontaktu s našimi klienty. Celý vízový tým zastřešuje Veronika, zkušená manažerka a skvělá osoba v jednom! Mezi tyto dvě složky týmu hledáme team leadera, který tým v manažerské i metodické rovině povede, ale zároveň bude i vízovým odborníkem, který se bude mimo jiné zajímat o aktuality na trhu a posouvat je do interní sítě.

Oblast náboru zahraničních pracovníků u nás ve firmě stále roste, je to velmi živý organismus, proto k nám hledáme někoho, kdo se nebojí i náročnějších výzev, je odolný vůči stresu a dokáže se za tým postavit jak z role manažera, tak i kolegy, který dokáže vést v případě potřeby svěřený projekt.

Popis pozice:

Na této pozici Vás čeká:

  • manažerské řízení vízového týmu (řízení efektivity, nastavování procesů, optimalizace),
  • metodické vedení týmu a svěřené oblasti,
  • spolupráce s nadřízeným, s interními klienty, s legal departmentem,
  • zodpovědnost za informovanost aktualit z vízové problematiky,
  • zpracování reportů a přehledů.

Profil kandidáta:

Na tuto pozici potřebujeme, abyste měl/a:

  • prokazatelnou zkušenost s vedením týmu (alespoň 2 roky),
  • organizační, komunikační a vedoucí schopnosti,
  • odolnost vůči stresu a vyjednávací schopnosti,
  • praktickou znalost vízové problematiky a její operativní využívání,
  • pokročilou znalost MS Excel (tabulky, funkce,... ),
  • znalost anglického jazyka min. na úrovni B2 (znalost ruštiny výhodou),
  • řidičský průzkaz sk. B
  • výhodou může být i vaše zkušenost s ministerstvi a příslušnými orgány.

Nabízíme:

A teď se jistě ptáte "A co za to?"

Můžeme vám v rámci této pozice nabídnout samostatnou a zodpovědnou práci, kde se budete moci podílet na úspěchu celé společnosti.

Dále nabízíme:

  • příjemné pracovní prostředí a skvělou partu kolegů,
  • flexibilní pracovní dobu,
  • řadu benefitů např. týden dovolené navíc, 2 sick day, možnost home office, 100 Kč stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod,
  • práci v centru Brna (Panská ulice),
  • propracovaný systém zaškolení a následné pravidelné vzdělávání,
  • tým, který vás vřele přivítá (včetně nadřízené Veroniky, se kterou je radost spolupracovat),
  • nástup je možný ihned či dohodou.

Zobrazit tel. číslo ="1124" data-gtm-vis-first-on-screen- Zobrazit tel. číslo ="1124" data-gtm-vis-total-visible-time- Zobrazit tel. číslo ="100" data-gtm-vis-has-fired- Zobrazit tel. číslo ="1">Jak nyní postupovat?

Pokud vás pozice zaujala, neváhejte a zašlete nám životopis s fotografií a stručný průvodní dopis na téma proč právě Vy jste pro nás ideálním kandidátem na tuto pozici.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

zkušenost