TEAM LEADER ve vízovém týmu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

zobrazit tel. číslo ="330" data-gtm-vis-first-on-screen- zobrazit tel. číslo ="330" data-gtm-vis-total-visible-time- zobrazit tel. číslo ="100" data-gtm-vis-has-fired- zobrazit tel. číslo ="1">Staňte se součástí naší společnosti!

Posilte tým největší personální společnosti v ČR! Jsme jedničkou na trhu personálních agentur. Do našeho interního vízového týmu hledáme TEAM LEADERA.

Náš vízový tým aktuálně čítá 7 členů, vízových specialistů, kteří jsou v dennodenním telefonickém i emailovém kontaktu s našimi klienty. Celý vízový tým zastřešuje Veronika, zkušená manažerka a skvělá osoba v jednom! Mezi tyto dvě složky týmu hledáme team leadera, který tým v manažerské i metodické rovině povede, ale zároveň bude i vízovým odborníkem, který se bude mimo jiné zajímat o aktuality na trhu a posouvat je do interní sítě.

Oblast náboru zahraničních pracovníků u nás ve firmě stále roste, je to velmi živý organismus, proto k nám hledáme někoho, kdo se nebojí i náročnějších výzev, je odolný vůči stresu a dokáže se za tým postavit jak z role manažera, tak i kolegy, který dokáže vést v případě potřeby svěřený projekt.

Popis pozice:

Na této pozici Vás čeká:

  • manažerské řízení vízového týmu (řízení efektivity, nastavování procesů, optimalizace),
  • metodické vedení týmu a svěřené oblasti,
  • spolupráce s nadřízeným, s interními klienty, s legal departmentem,
  • zodpovědnost za informovanost aktualit z vízové problematiky,
  • zpracování reportů a přehledů.

Profil kandidáta:

Na tuto pozici potřebujeme, abyste měl/a:

  • prokazatelnou zkušenost s vedením týmu (alespoň 2 roky),
  • organizační, komunikační a vedoucí schopnosti,
  • odolnost vůči stresu a vyjednávací schopnosti,
  • praktickou znalost vízové problematiky a její operativní využívání,
  • pokročilou znalost MS Excel (tabulky, funkce,... ),
  • znalost anglického jazyka min. na úrovni B2 (znalost ruštiny výhodou),
  • řidičský průzkaz sk. B
  • výhodou může být i vaše zkušenost s ministerstvi a příslušnými orgány.

Nabízíme:

A teď se jistě ptáte "A co za to?"

Můžeme vám v rámci této pozice nabídnout samostatnou a zodpovědnou práci, kde se budete moci podílet na úspěchu celé společnosti.

Dále nabízíme:

  • příjemné pracovní prostředí a skvělou partu kolegů,
  • flexibilní pracovní dobu,
  • řadu benefitů např. týden dovolené navíc, 2 sick day, možnost home office, 100 Kč stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod,
  • práci v centru Brna (Panská ulice),
  • propracovaný systém zaškolení a následné pravidelné vzdělávání,
  • tým, který vás vřele přivítá (včetně nadřízené Veroniky, se kterou je radost spolupracovat),
  • nástup je možný ihned či dohodou.

zobrazit tel. číslo ="1124" data-gtm-vis-first-on-screen- zobrazit tel. číslo ="1124" data-gtm-vis-total-visible-time- zobrazit tel. číslo ="100" data-gtm-vis-has-fired- zobrazit tel. číslo ="1">Jak nyní postupovat?

Pokud vás pozice zaujala, neváhejte a zašlete nám životopis s fotografií a stručný průvodní dopis na téma proč právě Vy jste pro nás ideálním kandidátem na tuto pozici.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT