Specialista/specialistka odpadového hospodářství

Olomouc
35.840 – 38.990 Kč

Odbor/Oddělení: odbor městské zeleně a odpadového hospodářství/oddělení odpadového hospodářství města
Druh práce: výkon kontrolních, koncepčních a rozvojových činností v oblasti nakládání s odpady a čistoty města zařazených v odboru městské zeleně a odpadového hospodářství
Minimální požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
Program/obor: zaměření na přírodní vědy, případně technické zaměření
Praxe: praxe v oboru a veřejné správě výhodou
Jiné požadavky:
 znalost problematiky odpadového hospodářství obcí, příslušné legislativy a zákona o obcích
 znalost zákona č. 541/2020 Sb., o odpadech, ve znění pozdějších předpisů a dalších předpisů v oblasti odpadového hospodářství
 znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
 celková orientace v problematice tvorba ochrany životního prostředí
 dobrá znalost práce na PC (Word, Excel)
 adaptabilita
 analytické schopnosti
 samostatnost
 flexibilita
 schopnost jednat s lidmi
 ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům
 řidičské oprávnění (skupina B) – aktivní řidič
Bližší specifikace pracovní činnosti:
 provádění kontrolní činnosti v rozsahu působnosti Magistrátu města Olomouce, a to v oblasti nakládání s odpady a čistoty města, dodržování legislativních předpisů v oblasti odpadového hospodářství a obecně závazné vyhlášky statutárního města Olomouce
 kontrolní činnost prováděných prací v oblasti nakládání s odpady a čistoty města
 provádění přípravných úkonů v řízení o přestupcích v samostatné působnosti města
 řešení důsledků starých ekologických zátěží
 vyřizování podnětů, oznámení a stížností

Přihláška – uchazeč je povinen podat písemnou přihlášku, která musí obsahovat:
(Přihláškou se rozumí samostatný doklad, nelze ji nahradit údaji uvedenými v životopise, osobním dotazníku, průvodním dopise atd.)
 jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, popř. jinou kontaktní adresu, pokud se neshoduje s trvalým pobytem
 druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství a, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu
 název pozice a číslo VŘ
 datum a podpis uchazeče

K přihlášce je nutno přiložit:
 strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
 výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením, (při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením)
 ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze připojit v prosté kopii)
Lhůta pro podání přihlášky: 29. 10. 2026 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)
Způsob podání přihlášky:
 poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc)
 datovou schránkou (ID: kazbzri)
 e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář)
 osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)

Prosím věnujte pozornost informacím o příjmu podání v elektronické podobě, více informací naleznete na internetové adrese: https://www.olomouc.eu/kontakty/elektronicka-podatelna

Výběrové řízení a tiskopisy jsou k dispozici na internetové adrese: https://kariera.olomouc.eu nebo na oddělení personálním.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu i bez uvedení důvodů zrušit nebo nevybrat žádného vhodného uchazeče.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

zájem