- 47 400 Kč
- Plný úvazek
Jsme firma zaměřená na prodej produktů a poradenství v oblasti sanací vlhkého zdiva a hydroizolací. Více než 25 let pomáháme lidem měnit jejich stavby z mokrých na suché a ze starých na nové. Jak? Tak jako bychom to udělali, kdyby nám jejich stavby patřily. Přidáš se k nám?
Baví tě řídit auto, ale jezdit s kamionem po Evropě už by pro tebe bylo moc, protože večer a o víkendech chceš být doma?
Máš rád ve věcech pořádek a dokázal by ses samostatně starat o sklad, který by byl jen tvým prostorem?
Potřebuješ občas změnu, takže výměna volantu za ještěrku, ještěrky za vrtačku a zase zpět by ti nevadila, naopak bys ji přivítal?
Jsi důležitým člověkem, který přímo komunikuje se zákazníky a významně tak dotváří dojem o firmě. Zakládáme si na férovosti i na přímé a otevřené komunikaci.
Pokud chceš opravdu pracovat, mít zodpovědnost za svůj prostor a cítíš, že by ses v našem týmu cítil dobře, ozvi se nám a my už ti řekneme, jak bude vše probíhat dál.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.