- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Společnost AGP PLUS SERVICE s.r.o. přijme INVALIDNÍ DŮCHODCE do týmu fyzické ostrahy v Hradci Králové posily na pracovní pozici VRÁTNÝ/INFORMÁTOR. Práce v nepřetržitém provozu – denní a noční směny (06.00–18.00 a 18.00–06.00) nerovnoměrně rozvržené.
Náplň práce -
přepojování telef.hovorů, organizace režimu návštěv, klíčový režim, obchůzkový systém, přehledová a informační činnost.
Nabízíme :
Zaškolení, zácvik. Zázemí regionální společnosti
Mzda 94,10 Kč/hod. + stravenky
Odměny, pravidelně vyplácený příjem v souladu s právními předpísy,
Požadujeme :
základní znalost obsluhy PC, bezúhonnost-čistý TR, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, příjemné vystupování. Certifikát strážného výhodou.
Nástup možný ihned nebo dohodou.
Pro více informací volejte na tel. zobrazit tel. číslo nebo zašlete svůj životopis na e-mail :
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?