- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do skladu v Písku hledáme nové kolegy/kolegyně na práci se čtečkou - evidence zboží na skladě.
Přizpůsobíme se vašim pracovním možnostem - můžete pracovat na 1, 2 i 3 směny, posuneme začátek a konec pracovní doby, abyste mohli v klidu odvést a zase vyzvednout děti.
Nabízíme práci na HPP nebo jako dlouhodobou brigádu.
- práce se čtečkou,
- čtení QR kódů,
- evidence materiálu na skladě,
- inventarizace materiálu.
- chuť pracovat,
- nebát se učit nové věci,
- samostatnost.
- mzdu dle požadoveného úvazku (HPP 3 směny - až 25 000 hrubého),
- možnost přizpůsobení pracovní doby vašim požadavkům,
- práci na 1, 2 nebo 3 směny,
- HPP,
- dlouhodobou brigádu,
- stravenka ve výši 80 Kč za každý odpracovaný den.
Chcete zjistit o pozici více? Klikněte na tlačítko odpovědět a my vám zavoláme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.