- 25 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Naším klientem je stabilní nestátní sociální zařízení, sídlící v Chrudimi. Do současného pracovního týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici všeobecné/praktické sestry.
Aktivně hledáte zaměstnání, nebo zvažujete jeho změnu?
Zareagujte na tuto nabídku, zašlete alespoň kontakty na Vás, a můžeme si nezávazně popovídat o možnostech Vaší nové práce.
Tato pracovní pozice je vhodná jak pro čerstvé absolventky / absolventy SŠ/VŠ zdravotního zaměření, obor všeobecná / praktická sestra, tak i pro sestry s praxí. U kandidátů mimo EU jsou potřeba aprobační zkoušky.
Nabízíme zajímavou flexibilitu v plánování směn, velikosti pracovního úvazku apod.
Zareagujte, rádi si s Vámi o možnosti práce popovídáme.
- zajištění komplexní základní nebo specializované zdravotně-ošetřovatelské péče o klienty
- příprava a podávání léků, provádění odborných úkonů - převazy, odběry a vedení dokumentace
- odpovídající SŠ/VŠ vzdělání zdravotního směru + odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. + u kandidátů mimo EU absolvované aprobační zkoušky
- osobnost s příjemným, vstřícným, laskavým vystupováním a s pozitivním vztahem k seniorům
- aktivní chuť pomáhat a pečovat o druhé
- zodpovědnou, spolehlivou, trpělivou loajální a empatickou osobnost
- nástup možný IHNED nebo dle dohody
- hlavní pracovní poměr v dobře fungujícím nestátním sociálním zařízení v Chrudimi
- smysluplnou práci v hezkém a moderním pracovním prostředí
- velice dobrý tým kolegů a nadřízených, velmi slušné zacházení
- velmi dobré mzdové podmínky: 35-42 000 Kč hrubého + příplatky za noční služby a víkendy
- náborový příspěvek 40 000 Kč, vyplácený dle interních pravidel společnosti
- velmi široké spektrum benefitů - 5 týdnů dovolené, příplatky, bonusy a odměny, dotované stravování, mobilní tarify, léky, poukázky na volný čas, kulturu, den volna na narozeniny, den volna prvňáčka, apod.
- možnost seberealizace + jistotu dlouhodobé, stabilní a dobré práce
- služby v rámci dohodnutého harmonogramu, s přihlédnutím k potřebám zaměstnance (12 h směny ranní 6-18, noční 18-6, možnost zkrácených úvazků - 0,5, 0,75 apod., vše dle konkrétní domluvy)
- nástup možný IHNED, nebo dle dohody
Pokud nemáte životopis, nebo ho nechcete v reakci zasílat, případně máte problém s jeho zasláním, stačí nám u této pracovní pozice i pouhé zaslání kontaktů na Vás (jméno, telefon, email). Rádi Vás budeme zpětně kontaktovat.
Váš případný životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.