- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Brno
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: motivující mzda + benefity
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
příprava obalového materiálu
balení a montáž produktů pro dětská hřiště
manipulace s výrobky
práce s bruskou a vrtačkou při montáži komponentů
obsluha CNC stroje na řezání trubek
práce na dvě směny – ranní a odpolední od pondělí do pátku
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má aktivní přístup k práci a ochotu učit se nové věci
je spolehlivý a samostatní při práci
je manuálně zruční – „kutilství“
zkušenost s CNC Elumatec velkou výhodou
se základní orientací v technických výkresech
vítáme praxi z výroby s montáže
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
stabilní zaměstnání, příjemné pracovní prostředí a zázemí silné zahraniční společnosti
zaškolení a možnost nástupu ihned
dotované závodní stravování
jazykové kurzy
týden dovolené navíc
práci na HPP přímo u zaměstnavatele, nikoli přes agenturu
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky Zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.