Balíkový doručovatel - provoz Ostrava - Přívoz, přidejte se k nám do týmu! 📦

Ostrava
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

🚀 Hledáme hvězdu za volant dodávky! 🚚

Žádná rutina, žádný stres, jen ty, pohodová jízda a zásilky, které čekají právě na tebe!

Jak to probíhá u nás?

  • Každý den nový start – přijdeš, naložíš, vyrážíš. Auto je naše starost, tvá je jen cesta! 😎
  • Pevná ranní směna – končíš včas, s čistou hlavou jdeš domů. 🏠
  • Neřešíš opravy, defekty ani maléry – na vše máme servis a pojistku! 🚨
  • Ranní směna

Co potřebujeme od tebe?

  • Řidičák sk. B (praxe vítána, vše tě naučíme) 🚗
  • Spolehlivost, energii a chuť do práce 💪
  • Čistý trestní rejstřík ✅

Proč jít k nám? 💰

  • Stálý pracovní poměr a mzdu vyplacenou na den přesně - žádná obálková metoda, takže jistota.
  • 25 dní dovolené, ale opravdu. 🏖️K tomu ještě 2 dny sick day.
    Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
  • Přátelský kolektiv a fajn šéfovou. 👩👨👧
  • Zaškolení pod dohledem zkušeného kolegy (v začátcích a poté dle potřeby) a příležitost ke kariérnímu růstu.
  • Stravenkový paušál 100Kč / za směnu. 🍽️
  • Chceš si zacvičit, zrelaxovat se anebo jen vyrazit někam na masáž? Máš u nás možnost vstoupit do programu MultiSport. 🏋️♂️
  • Výhody a slevy na produkty skupiny ČSOB.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro tebe a tvé blízké od společnosti T-Mobile. 📱
  • Příspěvek na penzijní připojištění, nebo životní pojištění.

Zaujala tě naše nabídka? Pokud ano, klikni na "Odpovědět", vyplň náš dotazník, případně přilož zpracovaný životopis a my se ti co nejdříve ozveme! 📧

P.S.: Jestli jsi sem zavítal, ale hledáš jen brigádu, klidně se ozvi také... 📠

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.