PA3689: Personální ředitel

Tvorba a realizace personální strategie firmy, realizace náboru, výběru a adaptace pracovníků, vybudování systému vzdělávání a zaškolování, personální plánování a controlling, reportování, analýza a vyhodnocení personálních ukazatelů,odpovědnost za pracovně právní a mzdovou agendu firmy, motivační systém – ukazatele pro prémie, výpočty, benefitní systém, nemzdová motivace, koordinace hodnocení pracovníků, interní komunikace, průzkumy spokojenosti zaměstnanců, personální marketing, jednání s odborovou organizací, kolektivní vyjednávání, spolupráce se školami a dalšími institucemi v regionu

Požadavky:

• M/Ž, VŠ vzdělání, znalost Aj výhodou, minimálně
• 4 – 5 let praxe v oblasti HR managementu výrobní společnosti, z toho 2 roky na vedoucí pozici, velmi dobrou znalost pracovního práva, aktuální poznatky z oboru, koncepční myšlení, touhu na sobě pracovat a dosahovat stanovených cílů, manažerské předpoklady, prezentační a komunikační dovednosti,
• Řidičský průkaz B

Nabídka:
Atraktivní finanční ohodnocení, manažerské i jiné benefity, služební automobil i pro soukromé účely

Pracoviště: Žďár nad Sázavou