- Olomouc
- Mezinárodní Montessori škola Olomouc -…
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Bohuslavice, okres Šumperk |
Firma | Základní škola a Mateřská škola, Bohuslavice, okres Šumperk, příspěvková organizace |
Kategorie | Věda, vzdělávání a sport, Vychovatel / Vychovatelka |
Hrubá mzda | 16.000 – 23.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Vychovatel/ka školní družiny – nástup od 25.08.2022 – možnost na dobu neurčitou – úvazek asi 0,6166 (18.5 – hodin PPČ) – 24,7 hodin/t. Možnost doplnění zkráceného úvazku úvazkem učitele 1. stupně 0,409 – 9 hodin PPČ.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
1. Požadované vzdělání: odborná kvalifikace Vychovatel (nebo učitel)
Střední s maturitní zkouškou, vyšší odborné, bakalářské, vysokoškolské
Splnění předpokladů pro výkon činnosti pedagogického pracovníka § 3, § 4 a odborná kvalifikace dle §7 Zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů v platném znění
2. Požadované znalosti a dovednosti:
Pracovní doba dle aktuálního výukového rozvrhu hodin – v rozmezí 9:20 – 11:40 učitel 1.stupně a 11:40 – 15:30 školní družina.
Uchazeč / Uchazečka zašle ředitelce školy:
Požadované doklady je nutno doručit poštou nebo elektronicky nejpozději do 29.06.2022.
Obálku prosím adresujte:
Základní škola a Mateřská škola, Bohuslavice, okres Šumperk, příspěvková organizace
Mgr. Helena Krumpová, Bohuslavice 68, 789 72 Dubicko, E-mail: e-mail přes .
Pokud nás Vaše nabídka zaujme, budete pozván/a na ústní pohovor. K ústnímu pohovoru s sebou přineste:
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje