- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vychovatel/ka školní družiny – nástup od 25.08.2022 – možnost na dobu neurčitou – úvazek asi 0,6166 (18.5 – hodin PPČ) – 24,7 hodin/t. Možnost doplnění zkráceného úvazku úvazkem učitele 1. stupně 0,409 – 9 hodin PPČ.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
1. Požadované vzdělání: odborná kvalifikace Vychovatel (nebo učitel)
Střední s maturitní zkouškou, vyšší odborné, bakalářské, vysokoškolské
Splnění předpokladů pro výkon činnosti pedagogického pracovníka § 3, § 4 a odborná kvalifikace dle §7 Zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů v platném znění
2. Požadované znalosti a dovednosti:
Pracovní doba dle aktuálního výukového rozvrhu hodin – v rozmezí 9:20 – 11:40 učitel 1.stupně a 11:40 – 15:30 školní družina.
Uchazeč / Uchazečka zašle ředitelce školy:
Požadované doklady je nutno doručit poštou nebo elektronicky nejpozději do 29.06.2022.
Obálku prosím adresujte:
Základní škola a Mateřská škola, Bohuslavice, okres Šumperk, příspěvková organizace
Mgr. Helena Krumpová, Bohuslavice 68, 789 72 Dubicko, E-mail: e-mail přes .
Pokud nás Vaše nabídka zaujme, budete pozván/a na ústní pohovor. K ústnímu pohovoru s sebou přineste:

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.