- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Vychovatel/ka školní družiny – nástup od 25.08.2022 – možnost na dobu neurčitou – úvazek asi 0,6166 (18.5 – hodin PPČ) – 24,7 hodin/t. Možnost doplnění zkráceného úvazku úvazkem učitele 1. stupně 0,409 – 9 hodin PPČ.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
1. Požadované vzdělání: odborná kvalifikace Vychovatel (nebo učitel)
Střední s maturitní zkouškou, vyšší odborné, bakalářské, vysokoškolské
Splnění předpokladů pro výkon činnosti pedagogického pracovníka § 3, § 4 a odborná kvalifikace dle §7 Zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů v platném znění
2. Požadované znalosti a dovednosti:
Pracovní doba dle aktuálního výukového rozvrhu hodin – v rozmezí 9:20 – 11:40 učitel 1.stupně a 11:40 – 15:30 školní družina.
Uchazeč / Uchazečka zašle ředitelce školy:
Požadované doklady je nutno doručit poštou nebo elektronicky nejpozději do 29.06.2022.
Obálku prosím adresujte:
Základní škola a Mateřská škola, Bohuslavice, okres Šumperk, příspěvková organizace
Mgr. Helena Krumpová, Bohuslavice 68, 789 72 Dubicko, E-mail: e-mail přes .
Pokud nás Vaše nabídka zaujme, budete pozván/a na ústní pohovor. K ústnímu pohovoru s sebou přineste:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?