- 78 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vychovatel/ka školní družiny – nástup od 25.08.2022 – možnost na dobu neurčitou – úvazek asi 0,6166 (18.5 – hodin PPČ) – 24,7 hodin/t. Možnost doplnění zkráceného úvazku úvazkem učitele 1. stupně 0,409 – 9 hodin PPČ.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
1. Požadované vzdělání: odborná kvalifikace Vychovatel (nebo učitel)
Střední s maturitní zkouškou, vyšší odborné, bakalářské, vysokoškolské
Splnění předpokladů pro výkon činnosti pedagogického pracovníka § 3, § 4 a odborná kvalifikace dle §7 Zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů v platném znění
2. Požadované znalosti a dovednosti:
Pracovní doba dle aktuálního výukového rozvrhu hodin – v rozmezí 9:20 – 11:40 učitel 1.stupně a 11:40 – 15:30 školní družina.
Uchazeč / Uchazečka zašle ředitelce školy:
Požadované doklady je nutno doručit poštou nebo elektronicky nejpozději do 29.06.2022.
Obálku prosím adresujte:
Základní škola a Mateřská škola, Bohuslavice, okres Šumperk, příspěvková organizace
Mgr. Helena Krumpová, Bohuslavice 68, 789 72 Dubicko, E-mail: e-mail přes .
Pokud nás Vaše nabídka zaujme, budete pozván/a na ústní pohovor. K ústnímu pohovoru s sebou přineste:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.