Hledáme samostatnou a organizačně velmi schopnou osobnost, která převezme vedení oblasti péče o naše 4 děti školního věku (1.–6. třída) a zajistí koordinaci jejich každodenního programu.
Nejedná se pouze o hlídání, ale o zodpovědnou vedoucí roli s přesahem do organizace, komunikace a plánování.
organizace volnočasových aktivit mimo školu
vyzvedávání dětí ze školy
doprovod na kroužky a aktivity
pomoc s domácími úkoly a příprava na testy
koordinace časových přesunů
komunikace se školou a trenéry
organizace a přehled: kdo kde má být, kdo koho vyzvedává
operativní řešení situací
zastřešení oblasti péče a vedení jedné kolegyně
Součástí pozice je také cestování s rodinou do zahraničí (moře, hory i vzdálenější destinace), kde je potřeba zajistit dětem výuku a aktivní program tak, aby nebyla narušena jejich školní kontinuita.
předchozí zkušenost s péčí o děti školního věku
vysokou míru samostatnosti a proaktivity
přirozenou autoritu a vůdčí energii
schopnost převzít odpovědnost a rozhodovat
velmi dobré organizační schopnosti
flexibilitu a přizpůsobivost
řidičský průkaz (nutnost)
jistotu při řízení většího vozu (7místné auto) - ideálně
ochotu cestovat
pedagogické vzdělání je výhodou
mzdu 45 000 – 55 000 Kč
příplatky při cestování
stravenky
benefitní program
dotovanou Multisport kartu
možnost cestování (zahraniční destinace)
dovolenou
možnost podílet se na projektech v rámci firmy
profesní rozvoj
různorodou a dynamickou práci
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Finanční bonusy a prémie
Zahraniční pracovní cesty
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží