SVÁŘEČ/ka CO2 – Ostrava / Mzda až 70 000Kč - IČO / Víkendy volné/Ubytování

Ostrava
60.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Společnost SOLVEO vznikla sloučením několika společností, jejichž historie sahá až do roku 1999.

Tým společnosti Solveo pracuje na vytváření jedinečných řešení v oblasti profesionálního outsourcingu, která pomáhají zvýšení efektivity u našich zákazníků.

Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici SVÁŘEČ/ka CO2 – Ostrava.

Náplň práce:

Podnik se zabývá ocelovými konstrukcemi/ hrubými materiály.

  • Svařování metodou CO2 černá ocel, hrubší materiál, mostové díly, případně tlakové nádoby, ocelové konstrukce

Co od Vás očekáváme:

  • EN 135 (propadlý průkaz obnovíme )
  • Znalost výkresů: základ postačí
  • Spolehlivost, manuální zručnost a pečlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup možný ihned nebo dle dohody
  • Ubytování, zálohy, volné víkendy
  • Práci na OSVČ
  • 2 směnný provoz + možné přesčasy

Mzda:

IČO : 350/Kč/Hod.

Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.  

Sídlo firmy

Solveo s.r.o.
Na Jízdárně 2767/21a
702 00 Ostrava

IČO: 29455006
Datová schránka: cndmbsm
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT