- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jmenuji se Pavel Žák a společnost STAVOSPOL jsem založil před 30ti lety. Začínali jsme s rodinou a pár zaměstnanci a nyní je nás skoro 60. To, co nás všechny spojuje a drží pohromadě, je vzájemná důvěra a přirozená ochota si pomáhat a společně řešit problémy, které nastanou. Umíme se spolu zasmát, stejně tak, jako si občas vyříkat nepříjemnosti. K zaměstnancům se vždy chováme s respektem a možná taky proto tu přibližně třetina mých kolegů pracuje více než 10 let a toho si velmi cením. Vážím si všech svých zaměstnanců, kteří každý den poctivě pracují a naplňují tak smysl existence naší firmy. A sice pomáhat našim zákazníkům stavět, bydlet a žít.
Naším cílem je budovat udržitelné a smysluplné podnikání založené na dlouhodobých férových vztazích se zákazníky. Pro mě to nejsou prázdná slova, ale závazek. Odpovědnost. Budování znamená život. A tím nejcennějším v životě je rodina. Tak se staňte součástí naší rodiny.
Pavel Žák
Pokud svou práci odvedete dobře, poznáte to takto:
Abyste u nás uspěl/a, budete pro začátek potřebovat:
• Zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku. Průkaz umíme zařídit.
• Aktivní řízení automobilu (sk. B). Čas od času můžete převážet zboží na ostatní prodejny,
či k zákazníkovi.
• Fyzickou zdatnost a odolnost - práce je ve venkovních skladech.
• Základní schopnost práce s počítačem, vše zaučíme.
• Spolehlivost, aktivní přístup k práci, prozákaznický přístup.
Svých zaměstnanců si vážíme, proto se můžete těšit na:
• Dlouhodobé zaměstnání ve společnosti, pro kterou nebudete jen jedním nebo jednou z mnoha zaměstnanců. Stanete se novým členem velké rodiny.
• Stálé ranní směny od pondělí do pátku (občasná práce v sobotu dopoledne za příplatek, dle domluvy s kolegy).
• Výplata na účtu vždy včas a veškeré přesčasy nahrazeny volnem, nebo proplaceny.
• Příspěvek na pojištění odpovědnosti, které pro Vás zařídíme.
• Pohodlné a servisované pracovní oblečení a obuv.
• Multisport karta (zvýhodněný vstup na sportoviště a relaxační zařízení).
• Finanční odměny za pracovní výročí se u nás vyplácí poměrně často. Zaměstnanci od nás jen tak neodcházejí.
• Stravenky.
• Výhodné tarifní balíčky u Tmobile, slevy v Datart a další.
• 3 dny Sick day a 2 dny dovolené navíc.Multisport karta (zvýhodněný vstup na sportoviště a relaxační zařízení).
Nástup je možný v lednu / únoru 2023, případně dle domluvy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.