- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jmenuji se Pavel Žák a společnost STAVOSPOL jsem založil před 30ti lety. Začínali jsme s rodinou a pár zaměstnanci a nyní je nás skoro 60. To, co nás všechny spojuje a drží pohromadě, je vzájemná důvěra a přirozená ochota si pomáhat a společně řešit problémy, které nastanou. Umíme se spolu zasmát, stejně tak, jako si občas vyříkat nepříjemnosti. K zaměstnancům se vždy chováme s respektem a možná taky proto tu přibližně třetina mých kolegů pracuje více než 10 let a toho si velmi cením. Vážím si všech svých zaměstnanců, kteří každý den poctivě pracují a naplňují tak smysl existence naší firmy. A sice pomáhat našim zákazníkům stavět, bydlet a žít.
Naším cílem je budovat udržitelné a smysluplné podnikání založené na dlouhodobých férových vztazích se zákazníky. Pro mě to nejsou prázdná slova, ale závazek. Odpovědnost. Budování znamená život. A tím nejcennějším v životě je rodina. Tak se staňte součástí naší rodiny.
Pavel Žák
Pokud svou práci odvedete dobře, poznáte to takto:
Abyste u nás uspěl/a, budete pro začátek potřebovat:
• Zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku. Průkaz umíme zařídit.
• Aktivní řízení automobilu (sk. B). Čas od času můžete převážet zboží na ostatní prodejny,
či k zákazníkovi.
• Fyzickou zdatnost a odolnost - práce je ve venkovních skladech.
• Základní schopnost práce s počítačem, vše zaučíme.
• Spolehlivost, aktivní přístup k práci, prozákaznický přístup.
Svých zaměstnanců si vážíme, proto se můžete těšit na:
• Dlouhodobé zaměstnání ve společnosti, pro kterou nebudete jen jedním nebo jednou z mnoha zaměstnanců. Stanete se novým členem velké rodiny.
• Stálé ranní směny od pondělí do pátku (občasná práce v sobotu dopoledne za příplatek, dle domluvy s kolegy).
• Výplata na účtu vždy včas a veškeré přesčasy nahrazeny volnem, nebo proplaceny.
• Příspěvek na pojištění odpovědnosti, které pro Vás zařídíme.
• Pohodlné a servisované pracovní oblečení a obuv.
• Multisport karta (zvýhodněný vstup na sportoviště a relaxační zařízení).
• Finanční odměny za pracovní výročí se u nás vyplácí poměrně často. Zaměstnanci od nás jen tak neodcházejí.
• Stravenky.
• Výhodné tarifní balíčky u Tmobile, slevy v Datart a další.
• 3 dny Sick day a 2 dny dovolené navíc.Multisport karta (zvýhodněný vstup na sportoviště a relaxační zařízení).
Nástup je možný v lednu / únoru 2023, případně dle domluvy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.