- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Stymo Corporation Llc. hledá pro projekt Profit Place IT specialisty.
Hledáme ideálně člověka, který když uslyší, že se držíme principu DRY, vyvíjíme modulární aplikaci a máme rádi templatování front-endu s lazy loading, tak si řekne “v poho, tak to je přece normální”. Potřebujeme člověka, který má zkušenost s vývojem rich-client aplikací bohatých na AJAX a ne někoho, kdo vnímá web jako statické prezentace. Chceme, aby to byl člověk, pro kterého je priorita dlouhodobě udržitelný vývoj, bezpečnost a rychlost aplikace. Musí to být člověk, který je kritický a konstruktivní – neustále hledá chyby a snaží se navrhnout lepší řešení.
Koho tedy hledáme?
Full-stack vývojáře aplikace orientované více na front-end než back-end
Nemusí znát specifické technologie, ale musí:
Nemusí být géniové, ale měli by mít zkušenost s:
Vývojář back-endu a správce serveru v jedné osobě
musí umět dobře základní jazyky:
měl by mít zkušenost s:
Velmi nás potěší, kdy ž budou mít alespoň dílčí znalost technologií, které používáme:
Mohou být zaměstnáni jako interní zaměstnanci, nebo spolupracovat s firmou jako externisté (očekáváme schopnost jednou týdně se účastnit týmového setkání). Ideálně by měli být schopni pracovat jako full-time, ale mohou být i part-time (minimálně však 80 hodin měsíčně.)

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!