Technik infrastruktury (Aš)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Cheb
Firma ACTIVE AGE s.r.o.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 20.000 – 29.999 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce:

  • Obsluha a údržba zařízení na stlačování a úpravu vzduchu (kompresory, …)
  • Obsluha a údržba chladících zařízení
  • Obsluha a údržba ventilačních zařízení

Požadujeme:

  • Výuční list nebo maturita v technickém nebo strojním oboru
  • Iniciativu a aktivitu – hledáme aktivní, komunikativní a pozitivně laděnou osobnost, vstřícnou ke změnám
  • Týmového ducha – kooperace a sdílení informací a pracovních postupů v týmu, poskytování služeb jiným oddělením uvnitř závodu
  • BOZP – znalost a dodržování bezpečnostních a hygienických pravidel
  • Znalost obsluhy systémů měření a regulace (MaR) na kompresorech, chlazení a ventilaci
  • Orientaci v technické dokumentaci včetně technických výkresů a průtokových a funkčních schémat
  • Praktické provádění některých činností při údržbě a opravách strojů a zařízení
  • Objednávání a koordinace servisních služeb od smluvních dodavatelů
  • Oprávnění k obsluze TNS
  • Oprávnění k obsluze plynových zařízení
  • Oprávnění k obsluze vysokozdvižné plošiny, vysokozdvižných vozíků a zdvihacích zařízení
  • Udržování provozní dokumentace na PC
  • Teorii chlazení
  • Teorii stlačování plynů
  • Teorii ventilace budov

Nabízíme:

  • Plat: 25 000 Kč – 30 000 Kč
  • Přímé jednání
  • Individuální přístup
  • Práce ve firmě s dobrým jménem a kolektivem
  • Možnost navýšení platu po zkušební době a dalším zaučení
  • Benefity – výplata měsíčních bonusů v případě splnění daných kritérií, možnost využívání zaměstnanecké kafetérie
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Kladno
  • ICT Kladno s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • ...
Zveřejněno: 27. dubna
  • Kladno
  • ICT Kladno s.r.o.
  • 27 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • 13., případně 14. plat
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • ...
Zveřejněno: 17. srpna
  • Kladno
  • ICT Kladno s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • ...
Zveřejněno: 28. března
  • Plzeň-město
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
  • Olomouc
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
  • Brno-město
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • od 65 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

benefit benefity bezpečnost bonus Bor BOZP činnost dění dodržování dokumentace hledám IT Luže měření možnost náplň práce OZP plat plnění postup práce pracovní řízení sdílení technik výplata zaměstnanec znalost daný díl dokument jednání kolektiv koordinace kov list měsíční náplň obor obsluha oddělení operace oprávnění osobnost PC PR praktické případ přístup servis smluvní stroj systém technické technický tým údržba výše zaměstnanecké závod zkušební

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena