Technik infrastruktury (Aš)

Cheb
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Náplň práce:

  • Obsluha a údržba zařízení na stlačování a úpravu vzduchu (kompresory, …)
  • Obsluha a údržba chladících zařízení
  • Obsluha a údržba ventilačních zařízení

Požadujeme:

  • Výuční list nebo maturita v technickém nebo strojním oboru
  • Iniciativu a aktivitu – hledáme aktivní, komunikativní a pozitivně laděnou osobnost, vstřícnou ke změnám
  • Týmového ducha – kooperace a sdílení informací a pracovních postupů v týmu, poskytování služeb jiným oddělením uvnitř závodu
  • BOZP – znalost a dodržování bezpečnostních a hygienických pravidel
  • Znalost obsluhy systémů měření a regulace (MaR) na kompresorech, chlazení a ventilaci
  • Orientaci v technické dokumentaci včetně technických výkresů a průtokových a funkčních schémat
  • Praktické provádění některých činností při údržbě a opravách strojů a zařízení
  • Objednávání a koordinace servisních služeb od smluvních dodavatelů
  • Oprávnění k obsluze TNS
  • Oprávnění k obsluze plynových zařízení
  • Oprávnění k obsluze vysokozdvižné plošiny, vysokozdvižných vozíků a zdvihacích zařízení
  • Udržování provozní dokumentace na PC
  • Teorii chlazení
  • Teorii stlačování plynů
  • Teorii ventilace budov

Nabízíme:

  • Plat: 25 000 Kč – 30 000 Kč
  • Přímé jednání
  • Individuální přístup
  • Práce ve firmě s dobrým jménem a kolektivem
  • Možnost navýšení platu po zkušební době a dalším zaučení
  • Benefity – výplata měsíčních bonusů v případě splnění daných kritérií, možnost využívání zaměstnanecké kafetérie

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT