- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, který je dynamicky rostoucí firmou v oblasti potravinářské výroby, hledáme do týmu zkušeného Operátora výroby - dávkovací obsluha.
Přidáte se k týmu zapálených profesionálů, kteří mají na starosti výrobu špičkových výrobků. Důležitou součástí vaší práce bude dohlížet na správnost dávkování tekutých surovin a starání se o sanitaci výrobních linek. Pokud máte chuť pracovat v moderním provozu a jste ochotni pracovat ve třísměnném provozu, tato pozice je pro vás!
Výdej a evidence ze skladu a výrobních skladů pomocí PDA
Manipulace se surovinami
Obsluha dávkovacích zařízení tekutých surovin
Obsluha systému a čištění technologických tras
Čištění a desinfekce výrobních prostor a zařízení
Minimálně vyučení
Ochota pracovat ve směnném provozu R-O-N
Znalost práce na PC
Znalost ovládání strojů pomocí dotykových panelů
Praxi v řízení VZV je výhodou není však podmínkou
Praxi na obdobné pozici vítána
Stabilní plat a zaměstnání přímo v kmeni společnosti
Možnost navýšení mzdy po dohodě se zaměstnavatelem ( v případě dlouhodobého pracovního poměru)
Práci v novém, moderním provozu u stabilního zaměstnavatele
Příspěvek na stravování v hodnotě 106 Kč/směna
25% příplatek za noční směnu
5 dní dovolené navíc
Výhodná smlouva s telefonním operátorem (po zkušební době)
Příspěvek na kartu MULTISPORT (po zkušební době)
Penzijní připojištění (po roce)
Třísměnný provoz, směny á 8 hod
Volné víkendy (mimořádně dobrovolná sobotní směna s příplatkem 2 500 + standardní ohodnocení)
Jste spolehlivý, samostatný a nebojíte se nové pracovní výzvy? Máte pozitivní přístup k práci a zodpovědnost je pro Vás automatická? V tom případě nás neváhejte kontaktovat.
Pošlete nám Váš životopis nebo se přímo spojte s naší pracovní agenturou pro nezávazný pohovor a prohlídku pracoviště.
Těšíme se na vaši odpověď!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.