- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rodinný wellness hotel s celoročním provozem hledá posilu do kuchyně na pozici druhá kuchařka / druhý kuchař.
Naše kuchyně je srdcem hotelu a zakládáme si na poctivé domácí gastronomii. Hostům nabízíme kvalitní jídla připravovaná z čerstvých surovin a rádi je rozmazlujeme i domácími dezerty.
www.sporthotel-zaton.cz
pečení sladkých dezertů pro hotelové hosty
příprava příloh a salátů
spolupráce s hlavním kuchařem
práce v přátelském prostředí rodinného hotelu, kde si lidé navzájem pomáhají
člověka, který má chuť pracovat v gastronomii a baví ho vaření i pečení
spolehlivého kolegu/kolegyni, který se umí zapojit do týmu
vyučení nebo praxe v oboru výhodou, ale není podmínkou – rádi zaučíme
stabilní práci v hotelu s celoročním provozem
pracovní dobu krátký / dlouhý týden
férové finanční ohodnocení a možnost osobního růstu
přátelský a vstřícný kolektiv v rodinné atmosféře
prostředí wellness hotelu, kde se budete cítit dobře nejen v práci

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.