- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rodinný wellness hotel s celoročním provozem hledá posilu do kuchyně na pozici druhá kuchařka / druhý kuchař.
Naše kuchyně je srdcem hotelu a zakládáme si na poctivé domácí gastronomii. Hostům nabízíme kvalitní jídla připravovaná z čerstvých surovin a rádi je rozmazlujeme i domácími dezerty.
www.sporthotel-zaton.cz
pečení sladkých dezertů pro hotelové hosty
příprava příloh a salátů
spolupráce s hlavním kuchařem
práce v přátelském prostředí rodinného hotelu, kde si lidé navzájem pomáhají
člověka, který má chuť pracovat v gastronomii a baví ho vaření i pečení
spolehlivého kolegu/kolegyni, který se umí zapojit do týmu
vyučení nebo praxe v oboru výhodou, ale není podmínkou – rádi zaučíme
stabilní práci v hotelu s celoročním provozem
pracovní dobu krátký / dlouhý týden
férové finanční ohodnocení a možnost osobního růstu
přátelský a vstřícný kolektiv v rodinné atmosféře
prostředí wellness hotelu, kde se budete cítit dobře nejen v práci

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.