- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vystudovaný IT obor a rád byste svoje znalosti a dovednosti dále rozvíjel? Vyznáte se v oblasti SW a HW? Pak je tato příležitost právě pro vás! Hledáme do týmu novou posilu, která se bude podílet na každodenním chodu IT oddělení. Zašlete své CV a připojte se k týmu na pozici:
JUNIOR IT SPECIALISTA (30-37.000 KČ)
* každodenní podpora kolegů v otázkách IT (helpdesk)
* konfigurace a testování hardwaru i softwaru
* správa a podpora počítačové bezpečnosti
* pomoc s orientací v IT prostředí
* tvorba technické dokumentace, přehledné postupy
* SŠ/VŠ vzdělání v IT oboru
* orientaci v běžných IT oblastech a síťové infrastruktuře
* vhodné pro absolventy!
* samostatnost a ochota se nadále vzdělávat
* základní komunikace v angličtině
* 25 dnů dovolené
* Vzdělávací kurzy
* Osobní ohodnocení
* Zaměstnání ve stabilní společnosti
* Dotovaná strava
* Firemní akce a dárkové balíčky
* Místo výkonu práce: okres Třebíč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.