- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vystudovaný IT obor a rád byste svoje znalosti a dovednosti dále rozvíjel? Vyznáte se v oblasti SW a HW? Pak je tato příležitost právě pro vás! Hledáme do týmu novou posilu, která se bude podílet na každodenním chodu IT oddělení. Zašlete své CV a připojte se k týmu na pozici:
JUNIOR IT SPECIALISTA (30-37.000 KČ)
* každodenní podpora kolegů v otázkách IT (helpdesk)
* konfigurace a testování hardwaru i softwaru
* správa a podpora počítačové bezpečnosti
* pomoc s orientací v IT prostředí
* tvorba technické dokumentace, přehledné postupy
* SŠ/VŠ vzdělání v IT oboru
* orientaci v běžných IT oblastech a síťové infrastruktuře
* vhodné pro absolventy!
* samostatnost a ochota se nadále vzdělávat
* základní komunikace v angličtině
* 25 dnů dovolené
* Vzdělávací kurzy
* Osobní ohodnocení
* Zaměstnání ve stabilní společnosti
* Dotovaná strava
* Firemní akce a dárkové balíčky
* Místo výkonu práce: okres Třebíč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.