- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Obrobna:
🔹 Kontrola odlitků a obrobených kusů
🔹 Povrchová úprava součástí dle instrukcí
🔹 Práce v moderním výrobním prostředí
Slévárna:
🔹 Obsluha tavicí nebo žíhací pece
🔹 Lití taveniny do forem
🔹 Řezání rozdělení odlitku na jednotlivé kusy
🔹 Odjehlení , vizuální kontrola
🔹 Práce ve zvýšených teplotách
🔹 Výkon práce: Ostrava - Hrabová (zastávka: Ostrava, Hrabová, PZ sever)
🔹 Praxi na obdobné pozici min. 1 rok
🔹 Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (8h a 12h směny)
🔹 Zodpovědný přístup k práci
🔹 Smlouva na HPP (IHNED DO KMENE)
🔹 Průměrná mzda: obrobna 38 000 – 40 000 Kč, slévárna 42 000 - 46 000 Kč
🔹 Měsíční výrobní prémie až 10,8 % ze základu
🔹 Docházkový bonus až 30 000 Kč ročně
🔹 Dotované stravování (oběd max. za 36 Kč)
🔹 Příspěvek na dopravu 650 – 2 500 Kč podle vzdálenosti
🔹 5 týdnů dovolené
🔹 Zaměstnanecké telefonní tarify pro vás i rodinu
🔹 Pracovní oblečení a jeho praní zdarma
🔹 Příspěvek na penzijní připojištění až 1 000 Kč
V případě zájmu zašlete svůj životopis 📧 a já vás kontaktuji s termínem pohovoru 📞
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?