- Plný úvazek

POZICE: Referent ostrahy a úklidu
PRACOVIŠTĚ: UHERSKÉ HRADIŠTĚ
Požadujeme: praxe v oboru ostrahy a úklidu podmínkou. Řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič, pokročilá znalost práce na PC, trestní bezúhonnost, zkušenosti v oblasti účetnictví, ekonomiky a personalistiky výhodou, organizační schopnosti, samostatnost, velké pracovní nasazení, reprezentativní typ osobnosti, flexibilitu, svědomitost, spolehlivost.
Náplň práce: vedení a motivace zaměstnanců, zpracování personální agendy, komunikace se zaměstnanci, obchodními partnery, nábory nových pracovníků zodpovědnost za dodržování firemních standardů a zlepšování interních procesů, vedení provozní dokumentace, reporting, komunikace s klienty, servisními a dodavatelskými informacemi, dalšími orgány a institucemi, řízení nepřetržitého provozu, realizace obchodní činnosti.
Nabízíme: služební auto, sl. telefon, notebook, odpovědnou práci v přátelském kolektivu.
Místo je vhodné i pro OZP. Mzda: až 20.000,– Kč. Nástup: ihned. Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
První pohovor na centrále v Olomouci.
Kontakt: Pokud Vás náš inzerát zaujal, prosím, zašlete strukturovaný životopis s popisem dosavadní praxe POUZE na adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.