- 26 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Tahle pozice není o nekonečných schůzkách a neustálém cestování :)
Hledáme někoho, kdo se chce ponořit do světa špičkové výroby, převzít odpovědnost za významné zákazníky a časem si říct o ještě větší roli! Práce tě zavede k dlouhodobým kontraktům, velkým projektům a partnerům, kteří oceňují kvalitu, ne jen nejnižší cenu.
Nečekej zběsilé obchodní sprinty, tady se hraje maraton – budování vztahů, vyjednávání o cenách, hlídání projektů, které mají hodnotu na roky dopředu. Tvůj základní kámen bude v Jihlavě, kde budeš řídit obchodní strategii a tým, ale sem tam vyrazíš i za klienty nebo na důležité veletrhy v zahraničí.
Co tě čeká?
- Převzetí portfolia zákazníků a péče o dlouhodobé kontrakty
- Vyjednávání o cenách, dodávkách a podmínkách spolupráce
- Strategické řízení nových obchodních příležitostí – trh je malý, ale možnosti velké
- Vedení menšího týmu obchodních referentů (3–4 kolegů), kteří se starají o operativu
- Účast na veletrzích a občasné výjezdy za klienty – žádné nonstop cestování, většina práce je v Jihlavě
- Obchodní zkušenosti – technický/strojírenský směr, musíš umět vyjednávat a dotahovat
- Zkušenosti z výrobní firmy nutností
- Angličtinu na výborné úrovni – většina zákazníků je ze zahraničí, bez AJ min. B2 se neobejdeš
- Schopnost převzít odpovědnost a řídit obchodní vztahy
- Chuť se učit a posouvat – tahle pozice má potenciál růstu
- Motivující Fix + roční bonusy
- Služební auto i pro soukromé účely
- Stabilní pozice s dlouhodobou perspektivou – žádné krátkodobé projekty
- Pružná pracovní doba
- Možnost kariérního posunu
- Férový přístup, žádné korporátní nesmysly
Zní to jako role pro tebe? Dej nám vědět a probereme detaily.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.