- Plný úvazek

Působíme ve 14 evropských zemích a nabízíme široké spektrum služeb. Mezi naše činnosti patří 3PL a 4PL logistické služby, fulfillment, e-commerce logistiku, logistické audity a skladování v našich multi-klientských skladech.
Informace:
Do našeho týmu hledáme spolehlivé brigádníky do skladu s oblečením v Pohořelicích u Brna. Náplň práce je štítkování a vychystávání zboží.
Výborné autobusové spojení z Brna.
Do konce června jednosměnný provoz v režimu: PO – PÁ ranní 6–14
Od července dvousměnný provoz.
Při odpracování plného fondu pracovní doby cca 168 hod/měs včetně příspěvku na dopravu vychází čistá mzda na 92,– čist/hod
Tato částka se skládá z 80,–/hod + příspěvek na dopravu 100,– za každou odpracovanou směnu.
Příspěvek je pro uchazeče, kteří bydlí více než 15 km od Pohořelic.
Vhodné pro muže i ženy.
Pokud máte o nabídku zájem, tak nám napište. My se Vám ozveme a domluvíme se na termínu osobní schůzky.
Co od Vás očekáváme:
Spolehlivost
Pracovitost
Dochvilnost
Co Vám nabízíme:
80,– čistého/hodina
100 kč příspěvek za každou odpracovanou směnu
Možnost týdenních záloh
Dlouhodobá spolupráce
Nástup ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.