- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Urban Transporte spol. s r.o. je součástí nadnárodní skupiny KION Group, která zaměstnává více než 43 tisíc zaměstnanců po celém světě. Poskytuje logistické a spediční služby. Nabízí komplexní servis služeb spojených s logistickými procesy českých i zahraničních výrobních společností. Skladujeme a distribuujeme náhradní díly pro VZV vozíky již více než 25 let. Právě teď rozšiřujeme náš tým! Pokud hledáte stabilní zaměstnání, pošlete nám svůj životopis!
• Organizace dopravy bez stresu z akvizice – řešíš jen přepravy pro naše klienty, ne hon za novými zakázkami.
• Objednávky přeprav na pár kliknutí – podle ceníku nebo smluvní ceny. U nové trasy připravíš poptávku i nabídku.
• Angličtina v praxi – denně se spojíš s kolegy z Česka, Německa, Francie nebo Itálie (telefon, e-mail).
• Rychlá reakce na změny – když se posune nakládka, změní termín nebo se něco pokazí, jsi ten, kdo drží věci pod kontrolou.
• Monitoring přeprav – s moderním systémem Urban LIS máš vždy přehled o nakládkách, vykládkách a důležitých údajích (termíny, SPZ, dodavatelé…).
• Máš SŠ nebo VŠ vzdělání.
• Angličtina ti nedělá problém – e-mail i telefonát zvládneš s přehledem.
• MS Office, Teams a hlavně Excel máš v malíku.
• Jsi samostatný/á, komunikativní a flexibilní.
• Dokážeš se rychle přizpůsobit a udržet si chladnou hlavu.
• Máš za sebou minimálně 2 roky v dopravě.
• 13. plat – vyplácený ve třech částech (květen, listopad a po uzavření roku).
• Příspěvek na penzijní pojištění ve výši 4 % z hrubé mzdy.
• Stravné cca 1 680 Kč měsíčně (84 Kč za každý odpracovaný den přímo do výplaty).
• 5 týdnů dovolené na pořádný odpočinek.
• Zvýhodněné telefonní tarify i pro tvůj osobní život.
• 6 000 Kč ročně na zdravotní péči, wellness nebo kulturu.
• Multisport kartu, ať máš energii i po práci.
• Věrnostní bonusy – po 3, 5 a 10 letech oceníme tvoji loajalitu finanční odměnou.
• Poctivé zaškolení při nástupu, takže se do všeho dostaneš bez stresu.
• Stabilní zázemí mezinárodní firmy a přátelský tým, na který se můžeš spolehnout.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.