- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

• kompletní zajištění servisních případů zemědělských strojů na sklizeň cukrové řepy (od diagnostiky závady, seřízení až po zprovoznění zařízení)
• technické zásahy zaměřené na mechaniku, hydrauliku a částečně i elektriku (firma nabízí kompletní zaučení)
• spolupráce se zákaznickým oddělením
• výjezdy k servisním případům na území celé ČR a Slovenska
M/Ž, SOU/SŠ technického směru nejlépe elektro (hydraulika, mechanika vítána), zájem o zemědělskou techniku, praxe v oboru vítána, uživatelská znalost práce na PC, základní znalost NJ nebo AJ vítána, ŘP skupiny B, ochota k dalšímu vzdělávání, samostatnost, technická zručnost, časová flexibilita
• finanční ohodnocení cca 30tis. Kč
• 13. + 14. plat, + roční odměny
• zajištěné ubytování v místě servisního zásahu, proplácení diet (při pobytu na Slovensku 49 Euro za den)
• práce na HPP
• zázemí prosperující zahraniční společnosti
• další zajímavé firemní benefity (důchodové připojištění, životní pojištění, jazykové kurzy, auto k osobnímu využití po zkušební lhůtě, ...)
• kompletní a důkladné zaškolení
• špičkově vybavený servisní vůz
• služební telefon, notebook
• nástup možný ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.