- Tachov
- HOFMANN WIZARD s.r.o.
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
ManpowerGroup s.r.o.Jste člověk s manažerským potenciálem, chcete se dále rozvíjet a růst? Jste profesionálem v oblasti HR? Máte alespoň 3 roky zkušenosti na pozici HR manažera ve výrobním závodě? Rád byste využil/ využila ke své práci benefit jako je např. služební auto? Máte komunikativní angličtinu a rád/ ráda se chcete v jazykových dovednostech rozvíjet? Očekáváte od své práce nadstandardní ohodnocení?
Pokud ano, tak neváhejte a zašlete nám váš životopis.
Popis pozice:
- vedení personálního oddělení – především nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, odměňování, plánování a příprava interních předpisů a směrnic
- stanovení, koordinace a optimalizace personálních procesů a sociální politiky organizace
- nastavení systému a procesů výběru, náboru, adaptace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců
- monitorování spokojenosti zaměstnanců
- dohlížení na dodržování pracovně právních předpisů
- tvorba reportingu vedení společnosti
- spolupráce s personálními agenturami
- zodpovědnost za vedení menšího pracovního týmu ( cca 10 členů)
- spolupráce na přípravě ročního obchodního plánu závodu
Profil kandidáta:
- praxi na pozici HR managera alespoň 3 roky - nejlépe automotiv
- znalost zákoníku práce a ostatních souvisejících právních předpisů
- komunikativní angličtinu, která bude nesdílnou součástí vaší práce
- zkušenost s vedením personální agendy ve výrobním závodě
Nabízíme:
- služební automobil
- bonusy k výplatě v rámci bonusů
- příspěvek na dovolenou
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na dojíždění do zaměstnání
- závodní stravování zdarma- je zde přímo kantýna
- 25 dní dovolené
- smlouva na dobu neurčitou
- jazykové kurzy a další vzdělávání
- firemní akce
- práce v mezinárodním prostředí
- možnost denně využívat cizí jazyky
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- 13., případně 14. plat
- Pružná pracovní doba
- Služební auto
- Lékařská péče
- Příspěvek na spoření / pojištění
- Příspěvek na dopravu
- Závodní stravování