- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Hledáme specialisty pro manuální práci ve výrobě světlometů. Nástup IHNED!
Zrušením super hrubé mzdy nyní můžete vydělávat ještě více!
Co práce obnáší?
Práce na lince vyrábějící světlomety do automobilů
3 směnný nebo 4 směnný provoz
Provádění manuální činnosti – šroubování, montování, zacvakávání
Dbaní na čistotu – poskytujeme práci v čistém prostředí!
Plnění norem linky
Co požadujeme my?
Zájem učit se novým věcem a zlepšovat se
Manuální zručnost – předchozí praxe výhodou
Zodpovědnost a spolehlivost
Co za to?
Finanční ohodnocení od 24 000 do 40 000 Kč (včetně prémií)
Náborový příspěvek 15 000 Kč
Za mimořádné směny bonus až 3 000 Kč
Výkonnostní a osobní ohodnocení
Prémie za práci na odpolední a noční směně, práci o víkendu a přes svátky
Svozy naším autobusem z okolí zdarma
Příspěvek na stravování přímo ve firemní kantýně
V případě zájmu nám zašlete Váš životopis nebo mě kontaktujte na zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.