- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro naši rožšiřující se společnost AMALTHEA ELECTRONICS CZ s.r.o. hledáme nové kolegyně na pozici : montážní dělnice / přípravářka materiálu
Náplň práce : montáž, elektrická zkouška, předmontáže, pájení, osazování tištěných spojů, příprava materiálu na zakázky
pečlivost, manuální zručnost, svědomitost, soustředěnost, zodpovědnost, praxe v oboru nebo vyučení v oboru výhodou (plat se odvíjí od dosažené praxe)
V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky nebo zašlete email s životopisem. Na pouze zaslaný kontakt na Vás, nereagujeme a nebude zařazen do výběrového řízení.
Inzerát je platný do smazání.
1 směnný provoz (6-14,30 hod nebo 7-15,30 hod)
prémie 500Kč - 3.000Kč, docházkové prémie 1000Kč, příplatky, stravenky 140 Kč hrazené zaměstnavatelem, 13.plat
příspěvky na praní oděvu
příspěvek 700Kč na penzijní pojištění, čtvrtletní poukázky Flexi Pass
voda, káva, čaj zdarma
1 x týdně svačina zdarma
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.