- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáš práci pouze na 2 směny? 🏃
Chceš pracovat v čistém a klidném prostředí kde ti hraje hudba z reproduktorů, které budeš vytvářet? 📻
📞Tak zavolej ještě dnes na telefonní číslo zobrazit tel. číslo nebo zašli životopis na e-mail: e-mail přes a domluvíme si termín pohovorů.
👉 Montáž a výroba reproduktorů
👉 Vizuální kontrola hotových výrobků
👉 Balení a expedice
👉 Dobrý zdravotní stav (obzvlášť zrak)
👉 Spolehlivost a zodpovědnost
👉 Manuální zručnost
👉 Ochotu pracovat na ranní a odpolední směnu ( od 06:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00)
👉 Mzda od 24.000 Kč 💰
👉 Práci pouze na dvě směny ( ranní a odpolední)
👉 25 dní dovolené ⛱
👉 Dotované stravování
👉 Osobní ohodnocení a bonusy
👉 Přátelský přístup
👉 Solidní jednání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.