- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáte stabilní práci?
Vyhovují Vám 3 směny?
Máte již zkušenost s obsluhou strojů nebo se chcete naučit něco nové?
Martina a Lukáš k sobě hledají nové kolegy/gyně.
Video z pracoviště Zbýšov u Brna zde: https://www.youtube.com/watch?v=1glv2ELb6ZA
o čem to je:
budete obsluhovat stroje
vyměňovat nástroje
provádět a zapisovat periodická měření
zodpovídat za kvalitu práce a plnění norem
nabízíme:
zázemí ve stabilní zahraniční společnosti, se smlouvou na hlavní pracovní poměr
nástupní mzda od 29 000 Kč, s každoročním navyšováním mzdy. Po 2.roce navýšení nad 36 500 Kč.
mimořádné prémie za nadstandardní výkon, přístup
odměny za zlepšovací návrhy
13. mzda vyplácena na dvakrát (před letní dovolenou a na Vánoce)
stravenkový paušál až 800 Kč do vaší výplaty (čistého)
udržování a zajišťování potřebné kvalifikace hrazeno firmou (možnost získání oprávnění na elektrický VZV, zdvihací zařízení)
ochranné dioptrické brýle zajištěné firmou
bezpečnostní vybavení a oblečení hrazené firmou
kantýna na pracovišti, bagetomat, kávomat, pitný režim
závodní stravování za dotovanou cenu (výběr ze 4 druhů)
losování o volňásky na hokejové zápasy Komety
zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify
společenské a sportovní akce, vánoční večírek s dárečkem
oceníme:
technické myšlení
vzdělání zakončené minimálně výučním listem
chuť učit se novým věcem
detaily pracovního poměru:
smlouva na hlavní pracovní poměr
třísměnný provoz (RS 06 – 14; NS 22 – 06; OS 14 – 22 h.)
pracoviště: Zbýšov
zaučení pod dohledem zkušeného pracovníka
Pokud Vás pozice zaujala, klikněte na tlačítko odpovědět a zašlete nám Váš životopis. Co nejdříve Vás budeme kontaktovat a domluvíme se na osobní schůzce.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.