- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte stabilní práci?
Vyhovují Vám 3 směny?
Máte již zkušenost s obsluhou strojů nebo se chcete naučit něco nové?
Martina a Lukáš k sobě hledají nové kolegy/gyně.
Video z pracoviště Zbýšov u Brna zde: https://www.youtube.com/watch?v=1glv2ELb6ZA
o čem to je:
budete obsluhovat stroje
vyměňovat nástroje
provádět a zapisovat periodická měření
zodpovídat za kvalitu práce a plnění norem
nabízíme:
zázemí ve stabilní zahraniční společnosti, se smlouvou na hlavní pracovní poměr
nástupní mzda od 29 000 Kč, s každoročním navyšováním mzdy. Po 2.roce navýšení nad 36 500 Kč.
mimořádné prémie za nadstandardní výkon, přístup
odměny za zlepšovací návrhy
13. mzda vyplácena na dvakrát (před letní dovolenou a na Vánoce)
stravenkový paušál až 800 Kč do vaší výplaty (čistého)
udržování a zajišťování potřebné kvalifikace hrazeno firmou (možnost získání oprávnění na elektrický VZV, zdvihací zařízení)
ochranné dioptrické brýle zajištěné firmou
bezpečnostní vybavení a oblečení hrazené firmou
kantýna na pracovišti, bagetomat, kávomat, pitný režim
závodní stravování za dotovanou cenu (výběr ze 4 druhů)
losování o volňásky na hokejové zápasy Komety
zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify
společenské a sportovní akce, vánoční večírek s dárečkem
oceníme:
technické myšlení
vzdělání zakončené minimálně výučním listem
chuť učit se novým věcem
detaily pracovního poměru:
smlouva na hlavní pracovní poměr
třísměnný provoz (RS 06 – 14; NS 22 – 06; OS 14 – 22 h.)
pracoviště: Zbýšov
zaučení pod dohledem zkušeného pracovníka
Pokud Vás pozice zaujala, klikněte na tlačítko odpovědět a zašlete nám Váš životopis. Co nejdříve Vás budeme kontaktovat a domluvíme se na osobní schůzce.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.