Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Ahoj, jmenuji se Michal a právě rozšiřuji tým naší příjemné restaurace. Nejsme jen podnik na meníčka – pořádáme firemní večírky, svatby, oslavy a občas u nás vystupují i známé osobnosti českého showbyznysu.
Koho hledáme?
Člověka, kterého baví gastro a rád se pohybuje mezi lidmi
Někoho s pozitivní energií, kdo umí vytvořit skvělou atmosféru
Parťáka, který zvládne obsluhu i práci za barem/výčepem
Nechceme někoho, kdo si sem přijde jen odkroutit šichtu a bude odpočítávat minuty do konce. Tady jde o zážitek – jak pro hosty, tak pro tebe. A když jsou spokojení zákazníci, je to vidět i na tvých odměnách.
Co dál?
Chceš vidět, jestli je to pro tebe to pravé? Pošli mi životopis nebo se rovnou zastav na kafe a podívej se, jak to u nás chodí.
Těším se na setkání!
Michal
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.