- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsou pro Vás noční směny problém? Nabízíme řešení.
Máte možnost stát se zaměstnancem společnosti, která má dlouholetou tradici na českém trhu a jejíž produkty jsou spoustu let součástí vašich životů. Jde o práci v dvousměnném provozu výrobní firmy (pro muže i ženy).
Co je náplní práce:
Práce ve výrobě
Předmontáž, montáž a kompletace výrobků
Co požadujeme:
Důležitá je zejména manuální zručnost a fyzická způsobilost
Nemáte zkušenost s obdobnou prací nebo jste absolvent? Nevadí. Nabízíme Vám možnost nahlédnout přímo do výroby a práci si vyzkoušet – nezávazně a zdarma
Co nabízíme:
Nástupní bonus 8.000 Kč
Hlavní pracovní poměr
Nástupní mzda 114 –123 Kč/hod. + nadstandardní příplatky
Možnost přesčasové práce (příplatek 55%)
Stabilní zaměstnání
Dotovaná strava (výběr ze 7 menu)
5 týdnů dovolené
Ubytování zdarma!!!!
Týdenní možnost zálohy na mzdu
Odměny za bezproblémovou docházku
Příspěvek na dovolenou až 3000 Kč
A hlavně – nemusíte na noční!!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.