- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsou pro Vás noční směny problém? Nabízíme řešení.
Máte možnost stát se zaměstnancem společnosti, která má dlouholetou tradici na českém trhu a jejíž produkty jsou spoustu let součástí vašich životů. Jde o práci v dvousměnném provozu výrobní firmy (pro muže i ženy).
Co je náplní práce:
Práce ve výrobě
Předmontáž, montáž a kompletace výrobků
Co požadujeme:
Důležitá je zejména manuální zručnost a fyzická způsobilost
Nemáte zkušenost s obdobnou prací nebo jste absolvent? Nevadí. Nabízíme Vám možnost nahlédnout přímo do výroby a práci si vyzkoušet – nezávazně a zdarma
Co nabízíme:
Nástupní bonus 8.000 Kč
Hlavní pracovní poměr
Nástupní mzda 114 –123 Kč/hod. + nadstandardní příplatky
Možnost přesčasové práce (příplatek 55%)
Stabilní zaměstnání
Dotovaná strava (výběr ze 7 menu)
5 týdnů dovolené
Ubytování zdarma!!!!
Týdenní možnost zálohy na mzdu
Odměny za bezproblémovou docházku
Příspěvek na dovolenou až 3000 Kč
A hlavně – nemusíte na noční!!!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.