- České Budějovice
- O2 Czech Republic a.s.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč), jiný |
Lokalita | České Budějovice |
Firma | ARGO22 s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Programátor / Programátorka, Vývojář / Vývojářka, Webdesigner, Webmaster |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Vnímáš WordPress jenom jako muzejní exponát na rychlé nahození blogu? Nebo jako základ, kam hodíš Divi nebo Elementor, za odpoledne naboucháš web, předáš klientovi a jdeš si lehnout pod palmu?
Pokud ano, tak to NEJSI náš člověk!
Chci ti říct, že WordPressy jdou dělat jinak. A že je v Argu děláme jinak. Že to můžou být dospělé projekty se zajímavým stackem, přehlednou a kvalitní administrací obsahu a s udržitelným kódem v šabloně i pluginech. A nejsnáze si to řekneme (a ukážeme) osobně, třeba u nás v kanceláři nad kafem.
Jsme především vývojářská firma, takže jádro týmu tvoří samozřejmě vývojáři. Ale máme super tým UXáků, business analytiků a projekťáků. Neděláme generické webíky, v podstatě všechny naše projekty jsou řešení na míru. Spolu s produktem dostává každý klient i obrovskou porci péče a supportu. Záleží nám na tom, abychom věci dělali poctivě a kvalitně, aby všechno bylo promyšlené a pokud možno co nejvíce dotažené do detailu.
Zakládáme si na tom, že jsme všichni na jedné lodi. Problémy se řeší společně, vždycky se najde někdo, kdo Ti pomůže nebo poradí. A zároveň Tě vyslechne, pokud máš nápad nebo zlepšení. Cílem není jen odevzdat projekt, ale odevzdat ho co nejkvalitnější.
A pro koho pracujeme? Velká část našich WordPressů je pro americký trh, jde o firmy se slušným tahem na branku, takže se nemusíš bát, že tvoje práce nebude vidět. V Čechách se s naší prací můžeš potkat třeba v GoPay nebo E.ONu.
Být WordPress developerem v Argu opravdu znamená kreativní práci plnou výzev a neustálého rozvoje. A není to klišé, to mi věř. Pracujeme na projektech od samého začátku - od konceptu, návrhu, vývoje, až po nasazení, údržbu a další rozvoj. Spolupracujeme jako tým, abychom vytvořili super weby a aplikace. Rozhodně to není nuda, při které bys seděl/a osm hodin u počítače a jen programoval/a.
Ze začátku Tě naboardujeme do týmu webového vývoje. Osaháš si jednotlivé weby, seznámíš se s běžícími projekty a tím pádem i s klienty. Poptávky na WordPress weby máme pořád, takže pravděpodobně se brzy ocitneš na nějakém projektu. Od designérů budeš mít k dispozici super rozsáhlé podklady, od projekťáka podrobnou a pečlivou roadmapu. A od zbytku týmu? Podporu, kdykoliv budeš cokoliv potřebovat.
Jak bude vypadat Tvůj běžný týden?
První věcí v týdnu jsou aktualizace stávajících projektů. Na Tobě bude, aby systém i pluginy byly aktuální a aby web běžel bez problémů. Pro každý projekt je k dispozici testovací prostředí, takže se nemusíš bát, že s třesoucíma rukama budeš odklikávat updaty na produkci. Každý update navíc prohlédne více lidí a k dispozici je i monitoring běžících webů, takže máš případně přehled o tom, kdyby se něco nepovedlo. Neboj, není to taková nuda, jak to vypadá. I tohle si umíme udělat zajímavé.
Aktualizace jsou ale jen malou částí, většinu týdne budeš věnovat rozvoji stávajících webů nebo vývoji nových. Naši američtí klienti rozhodně nemají weby typu "spustíme to a už na to nikdy nesáhneme", takže se tam pořád něco děje. Všechny requesty procházejí analýzou a přípravou - a určitě je fajn, pokud si k tomu také něco řekneš. Naplánovaný vývoj běží většinou v rámci týdenních sprintů, určitě se nebude stávat, že bys nevěděl/a co dřív (a nebo nevěděl/a co :) ). Věci řešíme na pravidelných týdenních schůzkách, které jsou ale dost efektivní. A rozhodně vždycky budeš mít k dispozici kvalitní podklady pro práci.
A pak je tu ještě jedna část, to jsou aktuální opravy. Občas někde něco prostě nefunguje a je potřeba to opravit. Takže Tě bude čekat debugování a hledání, ale i to k tomu patří. Někdy to je souboj s časem, ale rozhodně to nebude tak, že by nad tebou někdo stál a nutil Tě udělat to co nejrychleji. Nemáme rádi rychlá a nekvalitní řešení.
Každopádně - za sebe říkám, že mě WordPressy tak, jak je děláme v Argu, baví. Jsou to dospělé projekty a rozhodně nečekej nějaké blogísky, některé jsou pěkné rozsáhlé. Ale to Tě láká, že?
Znáš WordPress. Ale znáš ho jako platformu, ne jako pagebuilder. Znáš strukturu šablony, umíš vytvořit custom šablonu, plugin. Víš, jak fungují hooky, potkal/a ses s Custom Post Typy, s Taxonomiemi, s AJAXem.
Výhodu máš, pokud jsi někdy dělal/a s Advanced Custom Fields, a ještě větší výhodu máš, pokud jsi se setkal/a s custom Content Blocky pro Gutenberg.
Co je ale pro nás důležitější je to, že se chceš učit a rozvíjet. A jsi nastavený / nastavená tak, že se chceš dál posouvat, kvalitní práce je pro Tebe podstatná a radši si vybereš složitější řešení - i když bude trvat déle, ale bude správné.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje