- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
O nás Jsme květinářství s vášní pro krásu a čerstvost květin. Každý den pomáháme zákazníkům vybrat ty nejkrásnější kytice pro různé příležitosti – od narozenin přes svatby až po smuteční vazby. Zakládáme si na přátelském prostředí, kde se kreativita snoubí s profesionalitou.
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á miluje květiny, má cit pro detail a rád/a pracuje s lidmi. Pokud vás baví aranžování květin a chcete dělat práci, která dělá lidem radost, jste na správném místě!
Aranžování květinových vazeb a dekorací
Obsluha zákazníků a poradenství při výběru květin
Péče o květiny a udržování prodejny v příjemném prostředí
Přijímání a vyřizování objednávek na kytice a dekorace
Práce s pokladnou a vedení drobné administrativy
Zájem o květiny a cit pro estetiku
Manuální zručnost a kreativita
Příjemné vystupování a komunikativnost
Spolehlivost a pečlivost
Výhodou je zkušenost z květinářství, ale rádi vás vše naučíme
Mzda 22 500 Kč měsíčně (při 40hodinovém úvazku, 135 Kč/hod.)
Možnost práce na HPP nebo DPP – podle vašich preferencí
Volné víkendy a svátky – více času pro vás a vaše blízké
Kreativní práci s krásnými produkty
Příjemné pracovní prostředí a fajn kolektiv
Možnost profesního růstu a zdokonalování v aranžování květin
Zaujala vás tato pozice? Pošlete nám svůj životopis nebo se zastavte osobně v našem květinářství. Těšíme se na vás!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.