- 24 800 – 31 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Získejte zkušenosti, dovednosti, peníze a prestiž!
Podpůrný adaptační program nad rámec provizí navíc za dva roky až 715 000 Kč.
Práce v malém týmu na Václavském náměstí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Ambice a pracovitost. Hledáme lidi, kteří jsou motivovaní a chtějí dosáhnout úspěchu společně s námi zajistit budoucnost našim klientům
SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou, bezdlužnost a čistý trestní rejstřík nutnostní na základě požadavků od ČNB
Výhodou bude, pokud budete umět:
Schopnost komunikovat s klienty a poskytovat jim kvalitní služby je klíčová.
Zájem o finance: Základní znalost finančních produktů a ochota se v této oblasti dále rozvíjet.
Ambice a pracovitost: Motivace a úspěch jsou prioritou.
Spolehlivost a profesionalita: Důležité je dodržování etických standardů v rámci péče o klienty.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?