- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Získejte zkušenosti, dovednosti, peníze a prestiž!
Podpůrný adaptační program nad rámec provizí navíc za dva roky až 715 000 Kč.
Práce v malém týmu na Václavském náměstí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Ambice a pracovitost. Hledáme lidi, kteří jsou motivovaní a chtějí dosáhnout úspěchu společně s námi zajistit budoucnost našim klientům
SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou, bezdlužnost a čistý trestní rejstřík nutnostní na základě požadavků od ČNB
Výhodou bude, pokud budete umět:
Schopnost komunikovat s klienty a poskytovat jim kvalitní služby je klíčová.
Zájem o finance: Základní znalost finančních produktů a ochota se v této oblasti dále rozvíjet.
Ambice a pracovitost: Motivace a úspěch jsou prioritou.
Spolehlivost a profesionalita: Důležité je dodržování etických standardů v rámci péče o klienty.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?