- 44 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Získejte zkušenosti, dovednosti, peníze a prestiž!
Podpůrný adaptační program nad rámec provizí navíc za dva roky až 715 000 Kč.
Práce v malém týmu na Václavském náměstí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Ambice a pracovitost. Hledáme lidi, kteří jsou motivovaní a chtějí dosáhnout úspěchu společně s námi zajistit budoucnost našim klientům
SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou, bezdlužnost a čistý trestní rejstřík nutnostní na základě požadavků od ČNB
Výhodou bude, pokud budete umět:
Schopnost komunikovat s klienty a poskytovat jim kvalitní služby je klíčová.
Zájem o finance: Základní znalost finančních produktů a ochota se v této oblasti dále rozvíjet.
Ambice a pracovitost: Motivace a úspěch jsou prioritou.
Spolehlivost a profesionalita: Důležité je dodržování etických standardů v rámci péče o klienty.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.