- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍK/CE POBOČKY
Požadujeme: ukončené středoškolské vzdělání, logické a technické myšlení, znalost práce na PC, komunikativnost, profesionální a příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, samostatnost a zodpovědnost. Podmínkou přijetí je absolvování vstupního 14 – denního školení v sídle společnosti v Dubňanech.
Náplň práce: jsme společnost, která působí na trhu téměř 25 let – montujeme, vyrábíme a prodáváme okna, dveře a vrata, jedná se o osobní jednání se zákazníky na pobočce – Vaším úkolem bude provádět kalkulace a zpracovávat cenové nabídky dle požadavků zákazníka, připravovat a zpracovávat podklady pro uzavření smluv o dílo, zpracovávat požadavky zákazníků na zaměření, seřízení, reklamaci a opravu. Samozřejmostí je i zajištění plynulého chodu pobočky a jednoduchá administrativní činnost spojená s pracovní pozicí. Pracovní doba Po – Pá 8:00 – 16:30 hod.
Nabízíme: elektronická stravenka
První kontakt: k výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči. Životopisy zasílejte výhradně na e-mail: e-mail přes , do předmětu e-mailu napište VSETÍN. Výběrové řízení bude probíhat v měsíci lednu 2021.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.