- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Náš klient, úspěšný výrobce stínící techniky, příjme šikovné pracovníky do výroby i do skladu.
Dělník:
• kompletace výrobků (rolety, vrata)
• řezání materiálu
• balení výrobků
Skladník:
• příjem a výdej materiálu
• manipulace s VZV (platný průkaz výhodou)
• údržba zařízení
• komunikace napříč podnikem
• práce v dvousměnném provozu
• SOŠ/SOU
• manuální zručnost
• fyzická zdatnost
• praxe ze skladu (skladnická pozice)
• zkušenost s řízením VZV
• motivační finanční ohodnocení
• pravidelné bonusy
• jistota stabilního zaměstnání
• moderní pracovní prostředí
• firemní stravování
• dovolená navíc a další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.