👨‍🍳 Šéfkuchař/Kuchař – Staňte Se Srdcem Naší Kuchyně!

Znojmo
45.000 – 70.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

🏢 O nás Jsme rodinná firma s více než 25letou tradicí. Naším cílem je vytvářet pro zaměstnance příjemné prostředí a stabilní pracovní zázemí. Naše hlavní centrum aktivit sídlí na Hatích (obec Chvalovice) a zároveň jsme úzce spjati s pobočkou Kocanda Kravsko .

🍳 Co Tě u nás čeká?

  • Vedení týmu a vaření teplých i studených pokrmů, které si hosté zamilují
  • Plná odpovědnost za kvalitu, chuť a prezentaci jídel – u nás je jídlo zážitek
  • Tvorba jídelního lístku a prostor pro Tvou kreativitu při sestavování nových receptur
  • Dohled nad dodržováním hygienických standardů (HACCP)
  • Úzká spolupráce s obsluhou, aby vše od objednávky po servis šlapalo jako hodinky
  • Pokud ovládáš umění grilu, bude to Tvá velká výhoda!
  • Cateringové plánování na celou sezónu

📋 Co od Tebe očekáváme?

  • Praxi v oboru alespoň 3 roky (zkušenost na vedoucí pozici v kuchyni velkým plusem)
  • Vášeň pro gastronomii a chuť přinášet nové nápady
  • Zodpovědnost, spolehlivost a smysl pro detail – čistá kuchyně je základ
  • Schopnost zachovat si chladnou hlavu i v době špičky
  • Ochotu pracovat v režimu krátký/dlouhý týden nebo dle individuálního plánu na celou sezónu
  • Řidičský průkaz sk. B pro snadnou dostupnost

🎁 Co Ti můžeme nabídnout?

  • Stabilní zaměstnání v prosperující rodinné firmě.
  • Práci v moderně vybavené kuchyni, kde Ti nebude nic chybět.
  • Pravidelné finanční bonusy a motivační ohodnocení dle Tvého nasazení.
  • Možnost občasného přespání přímo v areálu (ideální po náročné směně).
  • Příspěvek na stravování, firemní benefity a zaměstnanecké slevy.
  • Skvělý a přátelský kolektiv, který Tě podrží.
  • Nástup možný IHNED!

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ITVV spol. s r.o.
Hatě 200
669 02 Chvalovice

IČO: 44012951
Datová schránka: xf3bqke
Další informace:
GPS: 48.763899,16.064638,
S-JTSK: -643012.86 -1203990.07, RUIAN: 18854516

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.