- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Zajímává Vás, kde se berou léky, které máte doma ve své lékárničce? Zašlete nám životopis a přijeďte se podívat, jak taková výroba vypadá! Právě totiž nabíráme nové zaměstnance do KMENE jedné z velkých lékárenských firem :)
Jako DĚLNÍK/OPERÁTOR ve farmacii budete mít na starosti:
Na výběr máte ze 3-směnného provozu po-pá a nebo z 12-ti hodinových směn formou krátký/dlouhý týden.
MZDA: základní mzda 26 800Kč + 1 000 Kč po zaučení + příplatky dle zákoníku práce + bonus za výkon práce až 2 400 Kč + příplatky za 3 směny v průměru 4 200 Kč a nebo příplatky za nepřetržitý provoz cca 10 600 Kč.
V průměru tedy na výplatní pásce uvidíte 34 500 Kč za třísměnný a 41 000 Kč za nepřetržitý provoz!
Lokalita: Praha 10, Průmyslová ulice (dobře dostupné autobusy z metra Skalka, Depo Hostivař, Opatov, Háje, Vysočanská, Černý Most a dalších lokalit).
POŽADAVKY:* dokončené SOU vzdělání
BENEFITY:* nástup do kmene společnosti

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.